Cinsiyet eşitliği
Günlerdir Ukrayna’daki savaşı yazıyorum.
Bugün bir parantez açıp Türkiye ve gazetem Milliyet için önemsediğim bir etkinliği yansıtıyorum.
………………
Hafta sonu, tarihi Pera Palas’ta BM Kadın Birimi ve Shopsa ortaklığıyla Milliyet gazetesi “Eşitlikçi Hikâyeler Zirvesi”ni düzenledi.
Teknoloji, girişimcilik, sosyal çalışmalar, kültür-sanat, spor gibi pek çok alanda kendi mücadelesini vererek başarılı olan isimler deneyimlerini paylaştı.
Açılış konuşmalarını Milliyet Genel Yayın Yönetmeni Mete Belovacıklı ve BM Kadın Birimi Ülke Direktörü Asya Varbanova yaptılar.
Belovacıklı, “Tek bir çocuğa veya kadına ulaşmak bile umudumuzu artırıyor. Milliyet, eşitlikçi hikâyelerin sözcüsü olmayı ve bu kapsamda iş birliklerini sürdürecek” dedi.
Varbanova da konuşmasında, “farklı sektör ve iş alanlarında daha fazla eşitlikçi hikâyelere ihtiyaç olduğunu, toplumsal cinsiyet eşitliğinin özel sektör öncülüğünde tüm aktörlerin birliktelikleriyle mümkün olabileceğini” söyledi.
Milliyet’in Haber Araştırma Müdürü Pınar Aktaş ve BM Kadın Birimi İletişim Koordinatörü Tayfun Yılmaz da “iki kurumun iş birliği ve çalışmaları hakkında” bilgi verdiler.
TÜRKİYE VE DÜNYADA İLK
Zirvenin önemini arkasındaki hikâye daha iyi ortaya koyuyor.
………………..
Milliyet gazetesi yıllardır yayınlarında “cinsiyet eşitliğine” ağırlık vermekte.
Bu bağlamda “kadınların ve kız çocuklarının güçlenmesi” için öncü çalışmalar yürütüyor.
“2020’de BM Kadın Birimi (UN Women) Küresel Medya Birliği’ne alınan ilk Türk gazetesi” olmuştu.
Geçtiğimiz temmuz ayında da BM Kadın Birimi’nin küresel düzeyde “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” çalışmalarına yön veren “Nesiller Boyu Eşitlik Forumu”nda “ilk medya kuruluşu” olarak yer aldı.
TAAHÜTLER DEMETİ
Milliyet önümüzdeki beş yıl boyunca bu alanda somut faaliyetler belirlemiş bulunuyor.
Forumda açıkladığı birkaç eylem başlığı şöyle:
1- Kadınların saygın bir iş sahibi olarak ekonomi içinde yer alması…
2- Verimli kaynaklara erişiminin artırılması…
3- Ekonomide cinsiyet dönüşümünün teşviki…
……………
“Ekonomik adalet ve haklar” kategorisi altında sıralanan 11 taahhütten biri de “eşitlikçi hikâyeler”di.
İşte Pera Palas’taki zirvenin öyküsü…
SIRA BİZDE
Milliyet’in kadınları ve kız çocuklarını güçlendirmek amaçlı faaliyetleri ve kampanyaları “Şimdi sıra bizde” sloganıyla devam edecek.
Sadece Türkiye değil, Avrupa ve Asya ülkelerini de kapsayacak.
Milliyet’in taahhütleri kapsamında BM Kadın Birimi’yle birlikle bir “mentorluk” programı da başlıyor.
Hedefi “finansal ve sosyal olarak dezavantajlı durumdaki üniversiteli kız öğrencileri geleceğin kadın liderleri olarak yetiştirmek…”
2026 yılına kadar en az 500 kız öğrencinin bu programdan yararlanması planlandı.
Ayrıca…
Türkiye ve bölge ülkelerinden kadın girişimcilerin ürün ve hizmetleri için bir “sanal pazar” oluşturulacak.
Beş yıl içinde 1000 kadın liderin işletmesini kapsayacak bir hizmet bu.
Öte yandan, Milliyet sayfalarında kadınların başarı öykülerine çok daha geniş yer verilecek ve onların kadın liderler olarak katkıları “yıllık etkinliklerle de topluma yansıtılacak.”
Ve…
Kadın gazetecilerin yerel medyadaki yer alışlarına destek vermek amacıyla Milliyet öncülüğünde bir “medya network” kurulacak.
………………..
Milliyet’in gazete içeriğinde de taahhütleri var.
Cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalık.
Kapasite geliştirme çalışmalarına yatırım.
Tüm departmanlarda çalışanları kapsayan rutin eğitimler düzenleyerek “cinsiyetçi dille” mücadele etmek.
………………..
Medya genelinde de BM Kadın Birimi ile iş birliği yaparak taahhütleri şöyle...
Medyadaki cinsiyetçi dille mücadele etmek üzere “medya eğitim organı” oluşturmak. Bunu dünya medyasının da kullanımına sunmak.
Medya sektöründeki paydaşlarla daha fazla kadın gazetecinin cinsiyet eşitliği faaliyetlerinde öncü olmalarını sağlamak.
Medya içinde kadın istihdamının ve kadın yönetici sayısının artırılması. (Milliyet gazetesinin Ekler ve Dijital Platformu’nda kadın yazar sayısı yüzde 53 oranıyla çoğunlukta.)
KADININ GÜÇLENMESİ
Milliyet önemli bir belgeye daha imza attı.
Kadınların tüm sektörlerde ve her düzeyde ekonominin içinde yer almasını ve güçlenmesini hedefleyen “BM Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women’s Empowerment Principles)” belgesinin imzacısı oldu.
Bu platform özel sektöre iş yerlerinde, piyasalarda ve toplum genelinde cinsiyet eşitliğinin sağlanması için ilkeler öneriyor.
İş dünyası liderlerinin, “şirket politikaları oluşturmalarına” rehberlik eden ilkeler bunlar.
“CEO Destek Beyanını” imzalayan iş liderleri böylece “kadının güçlenmesi prensiplerini yönetim kurullarından tedarik zincirlerine kadar her noktaya uygulama kararlılığını” kabul etmiş oluyorlar.
İlkelerden bazıları…
Kadınlara üst düzey kurumsal liderlik sağlanması…
Tüm kadın ve erkeklere adil davranılması…
Sağlık, güvenlik ve refahta eşitlik…
Kadınlara eğitim, kurs ve profesyonel gelişim imkânlarıyla destek…
Kadınlara inisiyatif sağlanması…
Cinsiyet eşitliği için gelişimin ölçülmesi ve halka raporlanması…
……………….
Genel Yayın Yönetmeni Mete Belovacıklı’nın öncülüğünde bu önemli adım, Milliyet tarihinde bir onur verici bölümü daha açmakta.
