Ben belediye başkanlarının tanınmış isimlerden, artistlerden, iş dünyasından, vekillerden falan değil de, belediyenin altyapısından yetişmiş kişilerden olması taraftarıyım.
Hatta, siyasi partilerin aday adaylarını belediye başkanlığı eğitiminden geçirmesini öneriyorum hep.
Belediye başkan adaylarının, hangi kente talip olacaklarsa, orayı daha göreve gelmeden her yönüyle tanımaları, projeleri bilmeleri, ihtiyaçları önceden saptamaları gerektiğini düşünüyorum.
★★★
Peki bunlar yapılıyor mu?
Hayır yapılmıyor.
Partiler zaman zaman akademi filan kuracaklarını bildirseler de, bunların ne kadar işlevsel olduklarını, oralardan hangi adayları yetiştirdiklerini bilmiyoruz.
★★★
Ama arada, doğru tercihler de sağlanabiliyor.
Mesela, 2 gün önce birinci yılını dolduran Manisa Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, benim sözünü ettiğim sistem gibi, tamamen altyapıdan geliyor.
★★★
Manisa’da doğup büyüyen, mimar olarak kentte çalışan, Manisa Mimarlar Odası’nda 7 yıl boyunca yöneticilik ve başkanlık yapan, Manisa Akademik Odalar Birliği’nde bulunan,, Manisaspor Yönetim Kurulu’nda hizmet veren, Manisa Büyükşehir Belediye Meclis Üyeliği, Şehzadeler Belediye Meclis Üyeliği ve İmar Komisyonu Üyeliği, CHP Yunusemre İlçe Örgütü İmar Komisyon Başkanlığı görevlerinde bulunan, CHP Manisa İl Başkanı olarak da mesai veren Zeyrek, bu kariyeriyle bana göre tam altyapıdan yetişen aday oldu.
★★★
Yıllarca partisinin, belediyenin ve kentin çeşitli kurumlarında çalışarak, Manisa’nın artılarını ve eksilerini harfiyen öğrendi.
2024’deki seçimde de Manisa Büyükşehir Belediye Başkanlığı koltuğuna oturdu.
★★★
Bu arada yanlış anlaşılmasın.
Ferdi Zeyrek ile henüz ne karşılaşmışlığım, ne de tanışmışlığım vardır.
Telefonda bile konuşmuşluğum yoktur.
Yani bu satırları onu öveyim diye yazmıyorum.
Sadece doğru sistemi anlatmaya çalışıyorum.
★★★
Benim demek istediğim, başkan seçme yönteminin Manisa’da bir şekilde doğru şekilde işlemiş olduğudur.
Şehrin altyapısından yetişen, kenti dört dörtlük tanıyan, belediyenin pek çok kademesinde çalışıp tecrübe edinen ve artık bölgesini yönetmeye hazır hale gelen birinin aday yapılmasının, sağlıklı işleyiş olduğunu vurguluyorum.
★★★
Bu sistemle başkanlar hiç zaman kaybetmeden işe koyuluyorlar, çünkü önceden zaten her ayrıntıyı bilirler.
Diğerleri ise, mekanizmayı öğrenene kadar en az 6 ay ile 1 sene kaybederler.
O yüzden, Ferdi Zeyrek savunduğum sistem için sadece bir örnektir.
Mutlaka onun gibi başkaları da vardır.
Keşke çoğunlukta olsalar, hatta bundan sonraki adaylar hep onlar gibi olabilse de, sistem genelde böyle yürüyebilse..
★★★
Tabii ki, başkanlığa geldiklerinde başarılı olup olmayacakları ayrı bir konudur.
Orasını, hizmetlerine bakarak halk değerlendirir.
