Etkili yöneticilerin 4 temel özelliği

Kimi kesimler tarafından sadece maaşı yüksektir gözü ile bakılan yönetim kısmı aslında bir fabrika açısından düşünüldüğü takdirde düzeni sağlıyor. Bir sağlık kurumunda akışı ve dizaynı gerçekleştirmek oldukça zor bir görevdir. Birçok alanda hassas dokunuşları ile yöneticiler, ön plana çıkıyor. Bazı özellikler ise yöneticilerde olunca her şey daha kolay ve anlaşılır olabiliyor. Hem çalışanların mutlu olması hem de işletmenin başarılı olması için bu noktalar önem taşıyor.

Bir duruşu olmalı ve kararlı olmalı

Öncelikle yöneticiler kararlı olmalıdır. Yöneticiler, bir karar alınacaksa son sözü söyleyebilecek ve 2 seçenek varsa yapılması gereken seçeneği belirleyecek kişiler olmalıdır. Eğer bunu yapamayacak düzeyde biri yönetici olursa işletmenin bir çıkmaza girmesi kaçınılmaz olacaktır. Alınan kararın arkasında duran yönetici daima çalışanlarına da güven verecektir. Bu ise çalışanların motivasyonunu arttıracaktır. Bunların tamamı toparlandığında kararlı olan yönetici sayesinde mükemmel bir iş akışı gerçekleşecektir.

Yönetici kendine güvenmezse çalışanlar ona nasıl güvensin?

Kendine güvenmek demek işi iyi biliyor olmak ile eş değer denilebilir. Eğer kendine güvenmeyen bir yönetici varsa burada çeşitli sorunlar ortaya çıkacaktır. Kendine güvenmeyen yönetici kararsızlıklar yaşayacak ve bu sebeple işletmenin yavaş ilerlemesine sebep olacaktır.

Yönetici gerektiğinde esnek olabilmeli

Esneklik her zaman olmamakla beraber bazı durumlarda gerekmektedir. İşçinin zor gününde veya zor durumlarında yanında olmak gerekiyor. Yönetici esnek olmalı ve işçinin halinden anlamalıdır. İşçiye mecburen çalışır gözüyle bakmamalı, onun da insan olduğunu düşünüp dinlenmesine de fırsat vermelidir.

Alçak gönüllü olmak yöneticinin sevilmesini sağlayacaktır

Egosu yüksek olan insanlar firmalarda genelde sevilmeyen kişiler oluyor. Bunun önüne geçmek için alçak gönüllü olmak gerekiyor. Alçak gönüllü yöneticiler işletme çalışanları tarafından daima sevilen insanlar oluyor. Bu konuda da dikkatli olunursa tam anlamıyla mükemmel bir yönetici olmak çok zor gözükmüyor.