Facebook’un kurucusu Mark Zuckerberg yeni girişimcilere de ilham kaynağı oluyor. Onun gerçekleştirdiği başarı milyonda bir olabilecek türden. Facebook’la dünyayı daha küçük hale getirdi ve iletişim yollarımızda bir devrime imza attı. Firmaların iş yapış tarzlarında, ürün ve hizmet geliştirme yöntemlerinde de değişim getirdi.
Zuckerberg’in başarısından öğrenilmesi gerekenler var. Zuckerberg başarısını şunlara borçlu:
Başarılı olmak için ‘büyük oyna ya da eve git’ tarzına ihtiyaç var. Hedefinizi büyük tutun.
Mazaretlere sığınmayın. Bir mazeret sizi yüz basamak geri götürür.
Sizinle ilgili olumsuz fikirlerin dikkatinizi dağıtmasına izin vermeyin. Zuckerberg bu fikirlere dikkat etseydi başarılı olamazdı.
Çalıştığınız takımın gücü kadar güçlüsünüz. Facebook’un arkasında büyük bir takım var. Hepsinin farklı bir deneyimi ve uzmanlığı bulunuyor. Zuckerberg bu takımı hazır almadı, kendi oluşturdu.
Kendinizi CEO yapın ve çevrenizdeki herkesin bunu bilmesini sağlayın. Herkes CEO olabilir ama herkes çevresinde bunun etkisinin bilinmesini sağlayamaz.
Tutkunuz olan ve sevdiğiniz işi yapın. Böylece iş yaparken eğlenirsiniz!
Hedefinizi unutmadan değişime açık olun. Facebook pek çok süreçte değişimden geçti ama kullanıcıyı memnun etme hedefini unutmadı.
İnsanları birbirine kenetlemeyi öğrenin.
Teknolojiyi takip etmeye devam edin. Facebook sosyal ağ olarak başladı. Önce sabit internetle kullanıldı ama şu anda mobil kullanıcı sayısı masaüstü kullanıcısından daha fazla.
Trendleri gözardı etmeyin. Trendleri takip etmek işinizi canlı tutar ve sizi de bir gün trendsetter durumuna getirebilir.
Bazen basit fikirler en karlı olabilir. Diğer insanların hayatlarını kolaylaştıran şeyler yapın, para bunu takip edecektir.
Soru sormak için duraksamayın. Mark Zuckerberg, uzmanlardan her zaman fikir ve tavsiye alır. Çalışanlarını dinler ve açık olmayan bir şey konusunda soru sormaktan çekinmez.
Hem ideolojik hem de finansal açıdan firmanın büyümesi ve gelişmesine katkıda bulunun. Mark bunu yapıyor çünkü çalışanlarının gelişmesi gerçekte firmayı büyütüyor.
Kâr etmeye odaklanmak yerine topluluklara hizmet etmeyi önceliğiniz yapın.
Duraklama dönemine girmeyin. Her zaman yeni bir hedef belirleyin ve ona ulaşmaya çalışın.
Zor sorunlar inovatif çözüm gerektirir.
Başarıyı sürdürmek için çabalayın. Çoğu insan başarılı olabilir ama önemli olan bunu sürdürmek. Zuckerberg bunu sürdürmeyi başardı.
Ailenizi sevin. İşinize odaklanın ama ailenize gerekli zamanı ayırmayı ihmal etmeyin.
Takımınızın en iyi işi çıkarması sizin liderliğinize bağlıdır. Eğer liderliğiniz çok etkili değilse, liderlik kabiliyetlerinizi geliştirme üzerinde çalışabilirsiniz. Kimse lider doğmuyor.