‘Evet kültürü’ canlandırır!

Google’ı şirketin gözünden anlatan ‘How Google Works’ kitabı Türkçede yayımlandı. ‘Google Nasıl Yönetiliyor?’ adlı kitap, “21’inci yüzyılda bir şirket nasıl yönetilmeli?” sorusuna Google’ın verdiği yanıt niteliğinde.

Google kadrosuna 2001’de katılan İcra Kurlu Başkanı Eric Schmidt ve Ürünlerden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Jonathan Rosenberg imzalı kitap, Google’ın iş modeli, kültürü ve yönetimini Alan Eagle’ın önsözünden, etkileyici referanslar ve akıcı bir dille sunuyor.

İşte o tavsiyeler

Yöneticiler kitapta, Google’ın yönetiliş şekli üzerinden şu tavsiyelerde bulunuyor:

-Birlikte çalışın ve yaşayın: “Yöneticiler; işçileriyle, birlikte çalışmalı, yemeli ve yaşamalıdır.”

-‘Evet kültürü’ oluşturun: “Hayır kültürü, şirketin o canlı ruhunu kaybettiğini, artık çok ‘kurumsal’ olduğunu gösterir.”

-Öğrenenleri işe alın: “Google adaylarında aradığımız en önemli özelliklerden biri de öğrenmeye devam eden kişilerdir.

-Orantısız ödüller verin: “Spor dünyasında en iyi oyuncular çok fazla paralar kazanırken, iş dünyasında da bu durum geçerliliğini sürdürmeli. orantısız bir şekilde ödüllendirmelisiniz.”

-‘70/20/10’ kuralı: “Kaynak dağılımı için 70/20/10 kuralını uygulamaya koyduk. Kaynağımızın yüzde 70’i esas işimize, yüzde 20’si gelişmekte olanlara ve yüzde 10 da yeni projelere ayrılacaktı.”