ZABITA TAŞERON İŞÇİNİN EMSAL DAVASI
Asıl işveren ile taşeron (alt) işverenlerin imzaladığı alt işverenlik sözleşmelerinin muvazaalı (danışıklı) olup olmadığı ve işverenlerin arasında muvazaanın tespiti halinde işçilerin kazandığı haklar konusunda, taşeron işçilerin asıl işveren işçilerinin yararlandığı hakları asıl işverenden talep edebileceğini ve taşeron işçilerin mahrum kaldığı haklarını Mahkemeler vasıtasıyla alabileceğini İş Kanunu 2. maddesi açıkça belirtmiştir. Bütün bunlara rağmen taşeron işçilerin bilgisizliği, hak arama iradesinden yoksunluğu, dava masraflarının yüksekliği ve devlet tüzel kişiliğine karşı hak arama konusunda korkması, hukuka olan güvensizlik gibi sebeplerden dolayı binlerce işçi bu haklarını kullanmadığı gibi bu haklarından da mahrum kalmaktadırlar. Bazı kişiler, onurlu duruşunu ve haklı mücadelesini sonuna kadar savunurken, bazıları ise susarak, boyun eğerek hukuksuzluğa karşı kendiliğinden hak verileceğini düşünüp mücadele edenlerin arkasına saklanır, davalar sonucu ne olacağını gözlemlemektedirler. Hak arayan kişilerin kazandığı ve geride kalan işçilerin önünü açtığı hukuksal mücadelelerinin olumlu sonuçlanandan bir örnek de Zabıta taşeron işçisi Suat Bakkal’ın mücadelesidir.
İstanbul Avrupa Yakasında bir Belediyede Zabıta alt işveren işçisi olarak çalışan Suat Bakkal isimli işçi, uzun süreli bir çalışma sonucunda haklılığını Mahkeme vasıtasıyla ve Müfettiş raporlarıyla ispatlayarak hukuksal mücadelesinin ve zabıta taşeron işçilerinin muvazaasının ilk adımını kazanmış oldu. Aleyhine karar çıkan kurumların temyiz ve itiraz hakları saklı olmakla birlikte ciddi hukuksal alt yapı ile hazırlanmış Mahkeme kararının ve Müfettiş raporunun kolay kolay değişeceğini sanmıyorum. Burada Suat Bakkal isimli işçiyi, tebrik etmek gerekir ki sayfalarca dava dilekçesini kendi başına hazırlayarak konuya ne kadar inandığını açıkça göstermiştir. Çevreden “karşında koca Belediye var, sen onlarla baş edemezsin, yapamazsın” gibi basiretsiz söylemlere kulağını tıkayan ve inandığı dava uğruna hukuksal mücadelesine sahip çıkan Suat Bakkal, sendikaların yapmadığını tek başına kendisi başarmıştır. Bu işçinin tek başına başlattığı ve sonradan arkadaşlarının da dahil olduğu hukuksal mücadelede, bu kazanım sonucu diğer Belediyelerde çalışan Zabıta taşeron işçilerine sirayet etmeye başlamıştır. Yerel yönetimlerin değişebileceği bu dönemde, zabıta taşeron işçilerinin Belediyelere karşı muvazaa davası açarak hakkını arayabileceği ve hukuksal mücadele halinde olumlu sonuca ulaşabileceği ve alınacak kararlarla işçilerin, ciddi şekilde kazanım sağlayabileceği hatta ileriki zamanlarda dava açıp kazananların memur kadro taleplerinin kabul göreceğini düşünmekteyim.
Zafer inananlarındır.
Hakkınızı arayınız, hayatınız boyunca mağdur olmayınız.
twitter.com/suatyurdseven den ulaşabilirsiniz.