542 bini geçti

SGK İzmir İl Müdürü Yavuz Kurt, çalışma hayatını düzenleyen kanunlarımız ve istihdam teşvikleri aracılığıyla kadınların iş hayatına katılımının desteklenerek kolaylaştırıldığına böylelikle kayıtlı istihdam içerisinde kadınların işgücüne katılma oranının artırıldığına vurgu yaptı. TÜİK verilerine göre, Türkiye genelinde işgücüne katılma oranının erkeklerde yüzde 70.7’ken kadınlarda yüzde 35.5 olduğunu söyleyen Kurt, İzmir’de aktif çalışan kadın sigortalı sayısının 542.658 kişi ile toplam sigortalı sayısının yüzde 37’sine tekabül ettiğini ifade etti. Kurt, kadın sigortalının erken doğum yapması halinde kullanamadığı doğum öncesi izinlerinin doğum sonrası iznine eklenmesinin sağlandığını, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine de sekiz haftalık analık izni kullanma hakkı tanındığını, kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verildiğini, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı amacıyla, kadın işçiye veya üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı tanındığını açıkladı.

31 Aralık’a kadar uzadı

Çalışma hayatına katılımının kolaylaştırılması amacıyla kadın sigortalı çalıştıran işverenlere yönelik özel teşviklerin verildiğini belirten Kurt, “Özel sektör işverenlerince işe alınan ve işyerinde fiilen çalıştırılan 18 yaşından büyük kadınların, prime esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hisselerine ait tutarın tamamı (yüzde 20.5) kanunda öngörülen sürelerle (24 ay ile 54 ay arasında) İşsizlik Sigortası Fonun’dan karşılanmaktadır. Teşvikin uygulanma süresi 31 Aralık’a kadar uzatılmıştır” diye konuştu.