Takeda Türkiye’nin Başarılı Kadınları Dünya Çapında Yöneticilik Yapıyor

(C-ANPROM/TR/CORP/0299)

Nadir Genetik Hastalıklar, Onkoloji, İmmünoloji, Hematoloji ve Gastroenteroloji alanında küreselde geliştirilen tedavi yöntemlerini 2009 yılından bu yana Türkiye’deki hastalarla buluşturan Takeda Türkiye, uluslararası üst düzey görevlere transfer ettiği başarılı kadın yöneticileri ile dikkat çekiyor.

80 ülkede faaliyet gösteren biyofarma şirketi, eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri doğrultusunda, Türk kadın yöneticilerin uluslararası liderlik rollerinde etkili bir şekilde yer almalarına olanak sağlıyor. Son 10 yılda 30’dan fazla Türk yöneticiyi global pozisyonlara transfer eden firma, bu başarıyı özellikle kadın liderlerin güçlü temsil oranıyla taçlandırıyor. Amerika Birleşik Devletleri, Kanada, Dubai, İsviçre, İngiltere, Singapur gibi farklı ülkelerde görev yapan başarılı Türk kadın yöneticiler; bulundukları pozisyonlarda önemli projelere imza atarak Takeda'nın küresel vizyonuna da katkı sağlıyor.

Türkiye’de kadın istihdamı ve liderliğine yönelik somut aksiyonlar alan Takeda, bu alandaki kararlılığını rakamlarla gösteriyor. Takeda Türkiye’nin kadın çalışan oranı %48 gibi önemli bir seviyede ve kadın yöneticilerin oranı %54. Şirketin yönetim kurulundaki kadın oranı ise %64, bu da liderlik pozisyonlarında cinsiyet eşitliğini sağlamadaki başarısını gösteriyor. Takeda, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularındaki güçlü duruşuyla, kadınların iş hayatındaki yerini ve etkisini artırmak için çalışmaya devam ediyor. Takeda Türkiye’nin Genel Müdürlük görevini Ocak 2025’te üstlenen Nura Aykanat;

“Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden yaklaşımımız, Türk yöneticilerimizin dünya genelinde liderlik pozisyonlarına ulaşmasına zemin hazırlıyor. Takeda Türkiye’den global operasyona transfer olan kadın liderlerimizin her geçen yıl artması bizim için çok gurur verici. Bu başarı, küresel sağlık ekosisteminde Türkiye’nin güçlü temsilini de simgeliyor. Yöneticilerimizin uluslararası pozisyonlarda elde ettiği başarılar, Türk kadınlarının liderlik yetkinliğini, stratejik düşünme ve adaptasyon gücünü de gösteriyor.” dedi.

Takeda Türkiye’den Yurt Dışı Görevlere Atanan Kadın Liderler

Gamze Yüceland - Büyüyen ve Gelişen Pazarlar (GEM) Başkanı

Takeda Türkiye’den yurt dışındaki önemli görevlere terfi eden kadın global liderlerden, Büyüyen ve Gelişen Pazarlar (GEM) Başkanı Gamze Yüceland başarılı bir lider olarak öne çıkıyor. Takeda Türkiye Genel Müdürlüğü görevinin ardından Nisan 2018’de Takeda Kanada Genel Müdürü, Şubat 2021’de ABD Gastroenteroloji İş Birimi Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak atanan Yüceland; Ekim 2023 itibariyle Büyüyen ve Gelişen Pazarlar (GEM) Başkanı olarak 30’dan fazla ülkenin sorumluluğunu üstlendi. Takeda'nın küresel gelirinin yaklaşık %11'ine katkıda bulunan büyüyen bir portföyü yöneten Gamze Yüceland; “Sürdürülebilir başarının temeli, çeşitliliğin teşvik edilmesi ve kadın liderlerin iş dünyasında daha fazla görünürlük kazanmasıdır. Takeda, kadın yöneticilere potansiyellerini sergilemeleri için eşsiz bir platform sunarken, kariyer gelişimlerini destekleyerek onlara geniş fırsatlar sağlıyor. Bu yaklaşımımız, uluslararası düzeyde cinsiyet eşitliğini güçlendirirken, küresel liderlik vizyonumuzu gerçekleştirmemizi mümkün kılıyor.

Şeyda Atadan Memiş - Birleşik Krallık ve İrlanda Genel Müdürü

Takeda’nın diğer bir başarılı kadın lideri Takeda Türkiye Genel Müdürü görevinden Takeda Birleşik Krallık ve İrlanda Genel Müdürlüğü’ne transfer olan Şeyda Atadan Memiş. Bu görevinde 300’den fazla çalışana liderlik eden Memiş; kadın liderlerin iş dünyasında daha fazla yer almasının sadece bireysel kariyerler açısından değil, kurumsal ve toplumsal gelişim açısında da kritik rol oynadığını vurguluyor; “Kadınların iş hayatında aktif rol alması, ekonomik büyümenin ötesinde, kurumların yenilikçilik yaklaşımlarını besliyor ve farklı bakış açılarını iş süreçlerine entegre ederek daha güçlü karar mekanizmalarının oluşmasına katkı sağlıyor. Toplumsal cinsiyet eşitliğini benimseyen şirketler, çalışan bağlılığını güçlendirmenin yanı sıra kapsayıcı ve sürdürülebilir iş kültürünün temelini oluşturuyor. Takeda’nın kadın liderlerine sunduğu kariyer fırsatları bu yaklaşımın en güçlü örneklerinden biri. ” dedi.

Tuba Ertek - Takeda Küresel Aşı İş Birimi İK Lideri

2018 yılında Takeda Türkiye’den ICMEA Bölgesi İnsan Kaynakları İş Direktörü olarak atanan Tuba Ertek, Dubai’den yürüttüğü görevinde Türkiye, Güney Afrika, Ukrayna, Suudi Arabistan, Mısır, Lübnan, Körfez ülkeleri, Moldovya, Hindistan, Cezayir gibi ülkelerden sorumlu oldu. Onkoloji İK Lideri olarak 2020-2024 yılları arasında ise Avrupa, Kanada ve Kuzey Amerika’dan sorumlu olan Ertek, Haziran 2024’te Takeda Küresel Aşı İş Birimi İK Liderliğini üstlendi.

Tuba Ertek, çok uluslu şirketlerin birçoğunun çalışanlarına kariyer gelişim fırsatları sunduğunu, Takeda’nın ise bu konudaki en destekleyici şirketlerden biri olduğunu vurguluyor. “Takeda olarak kadın çalışanlarımızın yetkinliklerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri bir ekosistem oluşturmak için mentorluk, esnek çalışma ve destek programları gibi uygulamalarla fırsat eşitliğini güçlendiriyoruz. Çeşitliliğin ve kapsayıcılığın iş sonuçlarına doğrudan katkı sağladığına inanıyor, kadın liderlerin gelişimini teşvik ediyoruz. Çalışmalarımız yalnızca bireylerin kariyer yollarında ilerlemeleri için bir platform sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda bütün çalışanlarımız için adil ve hakkaniyetli bir iş ortamı yaratıyor,” dedi.

İlandır