Tahmini senaryomuzu aktaralım. Hükümet MB'ye Erdem Başçı'yı atamak istiyordu. Ancak gerek Cumhurbaşkanı'nın ikazı, gerek kamuoyundan gelen baskıyla bundan vazgeçmek zorunda kaldı. Olasılıkla, Cumhurbaşkanı Sezer kendisini ziyaret eden Devlet Bakanı Babacan'a eski Başkan Serdengeçti'nin neden değiştirildiğini sordu ve yeni atamanın yanlışlığını uyardı. Gerçekten Serdengeçti gibi olağanüstü başarılı birinin tekrar atanmaması anlamsızdı. Hem krizi yönetmiş, hem de istikrarı getirmişti.Bunun üzerine hükümet yeni bir isim arayışına girdi ve tabii zaman kaybetti. Bu arada da olan oldu, ortalık dağıldı. Nihayet piyasaların tedirginliği belli olunca, dün Başbakan açıklama yapmak zorunda kaldı ve dalgalı kurdan vazgeçilmeyeceğini söyledi. Hani hükümet kurdan ve faizden rahatsız olduğu için Serdengeçti'yi değiştiriyordu? Haftalardır Merkez Bankası'nın (MB) başına kimin geçeceği belli değil. Sonunda bulunan başkan adayı da türlü atanamadı. Tekrarlayalım: MB'nin başına gelecek kişinin öncelikle önceden belli olması ve sonra da gecikmeden atanması gerekir. Her ikisi de olmadı. Tabii hem piyasalar tedirgin oldu, hem MB yıprandı. MB Başkanı'nın bugüne kadar atanamamasının iki önemli mahzuru var. Öncelikle, uygulanan enflasyon hedeflemesi programı MB'nin kredibilitesine dayanıyor. Konulan hedefe tüm ekonomik kesimlerin inanması için güven şart. Bunu da MB'nin kendi bürokrasisi, özellikle başkanı sağlıyor. Oysa böylesi bir kargaşa MB'nin kredibilitesini yıprattığı gibi uygulanan programı da riske soktu. İkincisi, kredibilite kolay kazanılan bir süreç değil. Uzun yıllar ve türlü başarılarla elde edilirken, kaybı ise bir anda olabiliyor. Ufak bir krizle hasar gören saygınlık, ancak büyük başarılarla geri kazanılıyor.Anımsayalım, geçenlerde ABD MB'nin (Federal Reserve) başına (Greenspan yerine) Bernanke gelirken, güçlü aday olduğu önceden belliydi. Ancak yine de kamuoyunda tartışıldı, tartıldı. Benimsendiği görülünce de atandı. Nihayet iki ay sonra nöbet değişimi Başkan Bush'un da katıldığı bir törenle gerçekleşti. Ülkemizde böyle gelenekleri olan güçlü kurumlar neden mi yok? Çünkü kurumlardan güçlü hükümdarlar var! Hedeflemeye darbe MB'nin başına geçecek kişinin bazı önemli niteliklerinin olması gerekir. Bunlardan biri, para ekonomisi ve makroekonomiye ilişkin alınması gereken akademik eğitim. Günümüzde bu olmazsa olmaz bir koşuldur. İkincisi, hem reel, hem de özellikle mali piyasalara aşina olması gerekir. Üçüncüsü, iletişim ve konuşma yeteneği şarttır. Nihayet yönettiği kurumun onu benimsemesi gerekir. Benimsenmek için mutlaka kurumun içinden yetişmek gerekmez. MB ile yakın mesai içinde olmuş olmak da yeterlidir. Bu dört özelliği olmayan bir kişinin bu olağanüstü önemdeki makama gelmesi, hele enflasyon hedeflemesi programının ilk yılında, hiç de iyi olmayacaktır.Hükümet MB'yi kendi siyasal alanına çekme eğilimiyle büyük hata yaptı. Ağzına yüzüne bulaştırdı. hgunes@milliyet.com.tr Başkanda aranan 4 nitelik