Esra Kemer

İş aramak iş arayan için oldukça yıpratıcı, sabır gerektiren ve maddi anlamda da zorlu bir süreçtir. Ciddi mesai harcayıp, kendinize yatırım yapmanız gereken bir döneme giriyorsunuz. Öncelikle iş arama sürecinde amacınızı belirleyip başlamanız lazım. İşte bazı önemli detaylar bu paylaşımımda…

İş aramak ciddi bir iş ve mesai gerektirir. İş arama sürecine girmeye karar verdiğinizde de öncelikle bir amaç belirleyerek başlarsınız. Hedef belli, işe girmek… İş – hayat dengesini kurabileceğiniz, huzurla çalışabileceğiniz, maddi anlamda sizi tatmin eden ve yan haklarla sizi destekleyen, istediğiniz unvana sahip olabileceğiniz, belki evinize yakın belki de uzaktan çalışabileceğiniz bir iş. Tabii bu istekler, sıralaması, miktarı vs. kişiden kişiye hayat-kariyer değerleri doğrultusunda değişebilir. Tercihleriniz doğrultusunda hayatınıza yön veriyorsunuz, siz karar vereceksiniz. Kendinizi, profesyonel kimliğinizi ve tecrübelerinizi iyi analiz ederek bu süreci yönetebilirsiniz. Heyecana gerek yok, sakin ve düşünerek kararlarınızı verin, çalışmalarınızı yapın.

CV’inizi hazırladınız, iş başvurularınızı yaptınız, kaynaklarınızda dağıttınız ve artık beklenen günler geldi. Mülakatlara

KARİYER DANIŞMANLIĞI

Kariyeri, iş hayatı çalışanlar, çalışmak isteyenler, yeni mezunlar için oldukça önemli… Hepimiz evden çok iş yerinde vakit geçiriyor, ailemizden – sevdiklerimizden daha çok iş arkadaşlarımızla vakit geçiriyoruz. Sürekli değişen dünyada iş dinamikleri de değişiyor. Bu kadar değişken varken genç arkadaşlarımızın meslek seçimleri ile kariyerlerini yapılandırmaları, çalışanlarınsa kariyerini var olan tecrübelerini, yetkinliklerini kullanarak değişen dünyaya adapte etmesi gerekiyor.

Aslında işin özü kendini tanımak, becerilerini öğrenmek, hedeflerini tanımak, geçmiş kariyer bilgileri ve nitelikleriyle özgeleceğini tanımlamak. Bu esnada kendi becerilerini öğrenmeye, hedeflerini, yapabileceği işleri belirlemeye ve bu işlerin kendi bilgi –yetkinlikleriyle uygunluğunu objektif ve gerçekçi olarak değerlendirmeye ihtiyaçları vardır.

Peki meslek, kariyer ve iş ne demek? TDK’ ya göre

Meslek : Belli bir eğitim ile kazanılan sistemli bilgi ve becerilere dayalı, insanlara yararlı mal üretmek, hizmet vermek ve karşılığında para kazanmak için yapılan, kuralları belirlenmiş iş:

İş: Birinden istenen hizmet veya birine verilen görev.

Kariyer : Bir meslekte zaman ve

Profesyonellerin CV’lerini yazarken bazı detaylara dikkat etmeleri gerekiyor ama yine de ne kadar özen gösterilse de bazı hatalar yapılıyor… Unutmamak gerekir ki CV’iniz profesyonel hayatınızın, çalışan kimliğinizin tanıtım dokümanıdır, pazarlama aracıdır. Sizi en iyi şekilde tanıtması, ifade etmesi gerekir. Hatalar, yanlış ifadeler, fazla/gereksiz bilgiler. Peki, neler bunlar… CV yazarken yapılan hatalar neler?

Kariyer hayatının başında olanlar bu konuda biraz daha şanslı. Yazacakları detayları başvuracakları işe göre daha kolay şekillendirebilirler. İş hayatında ilerlemiş olanlar, farklı tecrübelere sahip olanlar bu konuda daha zorluk çekebilir. CV’iniz mutlaka hedefe yönelik ve markanızı en iyi şekilde tanıtacak şekilde olmalı.

İK uzmanlarının CV’leri ilk incelemesi için 6-7 saniye harcadığını düşünürsek ilk görmek istediklerinin arasında SON durumunuza ait bilgiler olması gerektiğine dikkat çekebilirim. Bu detayı dikkate aldığımızda hataların başında ÖZ GEÇMİŞ anlatılırken tarih sıralamalarının olduğunu belirtebilirim. İş-staj tecrübelerini, alınan eğitimleri, yeralınan projeleri yazarken dikkat etmeniz gereken sondan başa doğru sıralamanın olması gerekliliği. Yani tersine

Özgeçmiş profesyonelin kariyer geçmişinin ve kariyer yoluna ait bilgileri içeren tanıtım dokümanıdır. Özetle ve önemli kariyerinizin pazarlama aracı. Farklı iş arama kanallarında da bu tanıtım aracını kullanıyoruz. Pozisyonlara ve işlere göre bazı bölümlerinde detaylarında farklılık olsa da mutlaka olması gerekli bölümler ve bilgiler var.

Danışanlarımla yaptığım görüşmelerde “Bu kadar tecrübeyi 2 sayfaya nasıl sığdıracağım, yaptıklarımı nasıl anlatacağım, bir sürü projem ve başarı öyküm var bunları yazmam gerekli mi” sorularını duyuyorum. CV’inizi yazarken bilgi, beceri ve yapabileceklerinizi yansıtmanız gerekir. Gerekli bilgiyi yeterli özenle yazarsanız fark yaratır ve bireysel markanıza gösterdiğiniz özeni gösterir

CV’ de olmazsa olmazlar ve evet olmasa da olurlar var…. Bu ayrımı iyi yapmak gerekir. Bazı bilgiler gereksiz kalabiliyor başvurulan ilana göre.

Öncelikle ad-soyadı mutlaka olmalı. Unutmayın CV size ait ve başlığı siz olmalısınız. Cirriculum Vitae ile başlayan CV’ler de gördüm. Sürekli kullanılan takip edilen bir e-posta adresi mutlaka olmalı. Kullanacağınız e-posta adresi nickname değil kurumsal hayatı de temsil edebilecek bir e-posta adresi olmalı. Telefon

Özgeçmişinizi veya CV’inizi yazmaya başlayacaksınız fakat aklınıza takılan bir soru var. “Kaç sayfa yazacağım, özgeçmişim kaç sayfa olmalı?”. Bu soruların cevabı sizde yani kariyer geçmişinizde hangi tecrübeler var, geçmişte neler yaptınız, potansiyeliniz nedir? Bu soruların cevabı da özgeçmişinizi yazarken tecrübeleriniz arttıkça yazılacak detayın fazla olması anlamına geliyor.

Özgeçmişin maksimum uzunluğu maksimum 3 sayfaya kadar çıkabilir. Ancak ideali 2 sayfadır. Özellikle tecrübe ve deneyimin fazla olduğu durumlarda bu sayfa uzunluğu az gelebiliyor, öğrenciler ne yazacağım diye düşünüyor. Bu durumda tecrübesi az olanların 1 sayfa hazırlaması tecrübeli profesyonellerin 2 sayfa hazırlamasını ideal olan.

CV hazırlamaya başlarken CV’nin uzunluğunu etkileyecek birkaç kritik nokta var.

İK uzmanlarının ilk inceleme sırasında 6-7 saniye CV’ ye baktığını düşünürsek çok uzun ve detaylı uzun CV’ nin hiçbir esprisi yok. Uzun uzun detaylarla anlattığınız cv diğerlerinin arasında kaybolur gider. Detaya inildiğinde çok uzun CV size artı değer katmaz. CV’ de mutlaka olması gerekenler yani tecrübeleriniz, eğitiminiz, nitelikleriniz gibi bilgilere gerektiği gibi yer vermeniz yeterli olacaktır.

C

Cv Curriculum Vitae’nin kısaltılmışıdır. Curriculum Latin kökenli bir kelime olup “Koşu”, “Çerçeve”, “Döngü” anlamına gelir. Vitae ise yine Latince kökenli bir kelime olup “Hayat” anlamına gelir. Curriculum Vitae ise profesyonel hayatta özgeçmiş anlamında kullanılmaktadır. CV kısaca profesyonellerin iş deneyimlerini, sorumluluklarını başarılarını, yetkinlik ve becerilerini anlattığı bunun yanında ileride yapabileceklerini bilgi ve tecrübesiyle gösterdiği bir dokümandır. Akademik tanımını bu şekilde yapabiliriz.

Aşağıda ekşi sözlükten hoşuma giden bazı yorumları eklemek isterim.

“özel sektör veya değil 18 yaşını geçmiş her öğrencinin şirketlere başvururken kullanacağı anahtar. Fazla abartı olmayanı, okunaklı, düzenli, kısa ve mümkünse fotoğraflı olanı makbuldür. İnsan kaynakları departmanına faks çekilmesi ya da internetten gönderilmesi gereklidir.”

“İçinde terkedilen sevgililer, kaybedilen arkadaşlar, çocukluk kahramanımız, gözlerimizin rengi, üzgün zamanlarda aranılacak arkadaşların telefonları, en güzel tatil hatıraları, vs. vs. yani insani kendi yapan şeyler yerine bidolu saçmalık yazan a4 kâğıttan yapılma maske.”

Bu iki yorumdan hareketle CV nedir diye anlatmaya başlarsak; CV