4- Sorunları çözmek için işbirliği yapın ve ortak çözümler bulmaya odaklanın. Tartışma yerine, problem çözme odaklı bir yaklaşım benimseyerek, herkesin ihtiyaçlarını karşılayacak çözümler bulabilirsiniz.
5- Tartışma veya gergin bir durumdaysanız, zamanında mola vermek önemlidir. Herkesin sakinleşmesine ve soğukkanlı bir şekilde devam etmeye hazır olmasına izin vermek, daha yapıcı bir iletişim için gereklidir.
6- Olumlu ve yapıcı bir dil kullanmak, iletişimi pozitif bir şekilde yönlendirebilir. Eleştirici veya suçlayıcı ifadeler yerine, problem çözme odaklı ve olumlu ifadeler kullanın.