Büyük adamlar ve liderlerin bildikleri ve titizlikle uyguladıkları bir dizi strateji sırları vardır. Bu sırlar, başlıca 6 temel prensipten oluşur:
* Geleceği gör.
* Seninle çalışacak kişileri seç ve yönlendir.
* Sürekli yenilik yap.
* Sonuçlara ve ilişkilerine değer ver.
* Değerleri bütünleştir.
* Fayda yarat.
Bir liderin gerçek hedefi, lideri durumunda bulunduğu kurumun, partinin, belki de ülkenin çıkarı için çalışmak ve sonuç almaktır. Biz buna, kısaca “fayda yaratmak” diyoruz.
6. prensip olan “fayda yaratmak” için, önceki 5 prensibi mutlaka uygulamak gerekiyor. Bir lider, önce geleceği görmeli. Bir kurumun başında ise, üreteceği servisin veya malın, hangi aşamada değer kazanacağını bilmeli. Tuğla üzerine tuğla koyarak, binasını inşa etmeli. Eğer bir parti lideri ise, belli süreler sonunda hangi hedeflere ulaşacağını kestirmeli. Bu, ona gündemi kontrol edebilme imkânı da yaratır.
Lider, birlikte çalışılacağı kişileri başarılı olacaklar arasından seçer. Eleman seçimi başlı başına bir kabiliyettir ve eğitim konusudur. Test veya sınavla seçim yapmanın yeterli olmadığı görülmüştür. Seçtiğiniz kişiler, sizin koyduğunuz amaca yönelik olarak, özveriyle çalışacak kişiler olmalıdır. Bunun için de sizinle olmaktan gurur duymalı, beklentileri olmalıdır. Zaman içinde, seçtiğiniz elemanların sadece bir bölümünü değiştirebilme olanağınız olduğunu unutmayınız. Bu prensip, bir şirket yönetiminde de bir parti yönetiminde de aynıdır.
Sürekli yenilik yap
Bağlılık ve heyecanı, ancak, sürekli yenilik yaparak, yeni hedefler belirleyip, gündemi kontrol ederek sürdürebilirsin. Yani, lidersen, yalnız düşmemek için değil, hedefe ulaşabilmek için de pedal çevirmeye devam etmelisin. “Sürekli yenilik yapma“ prensibi, bir ailenin bütünlüğünü korumaktan bir şirketteki başarıya; bir partideki başarıdan bir ülkedeki başarıya kadar, her konuda geçerlidir.
Değerleri bütünleştir
Birlikte çalıştığın kişilere mutlaka değer vermeli, bildiğin her şeyi sonuna kadar onlara anlatmalısın. Aksi takdirde, kullanıldıklarını düşünüp, seni bırakacaklardır. Birçok başarılı liderin tek hatası, çalışma arkadaşlarından bilgi saklamak olmuştur. Bütün bu karmaşık çalışma ortamı içinde, bir de onları kırmamayı, onlara hep iyi davranmayı başarırsan, birlikte, her başarının sahibi olursunuz. Ayrılık vakti geldiğinde ise, yerinizi dolduracak birçok kişi vardır. Hiçbir şey sonsuz değildir ama birbirinizin yerini doldurarak, başarınızı uzun süreli kılabilir, değerli bir halka yaratabilirsiniz.
“Sır”ı bilirseniz, hem ilişkiler hem de sonuçlar hedefine ulaşacaktır. Sadece başarılı olmak değil, başarıyı devamlı kılmak da bu stratejilere bağlıdır.
Şimdi, etrafınızdaki siyasi liderlerden patronlarınıza kadar herkesi değerlendirin. “Sır”a kimler vakıf göreceksiniz.
