Son dakika ihbar tazminatı haberleri ile ilgili Milliyet'e eklenen tüm haberler bu sayfada yer almaktadır. Geçmişte yaşanan ihbar tazminatı gelişmeleri, bugün yaşanan en flaş gelişmeler ve çok daha fazlası sürekli güncel olan ihbar tazminatı haber sayfamızda...
Kredi kartı kullananlar dikkat! Faiz ayarı nakit çekimi düşürdüMart ayında kredi kartı nakit çekim ve gecikme faizinin artırılmasıyla birlikte vatandaşların kart kullanım tercihi değişti. BKM verilerine göre kredi kartı nakit çekimi tutarı ikinci çeyrekte, birinci çeyreğe oranla önemli ölçüde düştü. Peki kredi kartı nakit çekiminde düşüş sürer mi? Kredi kartlarına bir düzenleme gelir mi? İşte detaylar...
Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararıAnkara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor: Performans düşüklüğü nedeniyle işten çıkarmaya tazminat kararıAnkara'da 5 yıldır satış yöneticisi olarak çalıştığı şirkette performans düşüklüğü gerekçe gösterilerek tazminat ödenmeden işten çıkarılan Burcu K., işe iade davasını kazandı. İşveren, kararı uygulamayınca Burcu K.'ye 8 aylık brüt ücreti ile yıllık izin ücreti, kıdem ve ihbar tazminatlarından oluşan 450 bin TL tazminat ödedi.
Yalan söyleyen işçiye kötü haberYargıtay, işe alım sürecinde işverene yalan söyleyen işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uygun davranmadığına hükmetti. Yüksek Mahkeme, işe başlarken 'askerliğimi yaptım' demesine rağmen vatani görevini yerine getirmediği ortaya çıkan işçinin tazminat hak edemeyeceğine karar verdi.
‘Servis değişikliği işçi için haklı fesih sebebi’Yargıtay, servis güzergâhı değiştiği için işe gitmeyen işçilerin iş akdini feshetmelerini haklı buldu. İşçilerin ihbar tazminatı alamayacağını ancak kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
Cumartesi işe gitmeyen çalışana kötü haber! Yargıtay'dan emsal kararMilyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay, cumartesi günü iş günü ise belirtilen günde devamsızlığın da diğer şartların varlığı halinde haklı fesih sebebini oluşturduğuna hükmetti.
Yargıtay'dan istifa eden işçiye kötü haberYargıtay 9. Hukuk dairesi; haklı sebep göstermeden istifa ederek, ertesi gün başka bir işyerinde mesaiye başlayan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı alamayacağına hükmetti.
Görevi bırakıp yemeğe giden gece bekçisine şok! Yargıtay'dan tazminat kararıGece bekçisi olarak çalıştığı farikayı terk edip yan taraftaki komşu işyerine yemeğe giden bekçi, hayatının şokunu yaşadı. Hırsızların talan ettiği fabrikanın sahibi, bekçiyi tazminatsız kovdu. Yıllar süren davaya son noktayı koyan Yargıtay, görev yerini terk eden bekçiyi haksız buldu.
İş kazası geçirdi, 36 bin TL tazminatla gönderilmeye çalışılınca hakkını aramaya başladıMersin'de kurumsal bir firmada motokurye olarak çalıştığı sırada kaza geçiren ve yüzde 40 engelli kalan 2 çocuk babası Önder Erdoğan (36), yaklaşık 36 bin lira gibi bir tazminatla işten gönderilmeye çalışıldığını iddia ederek, "Benim hayatımın yüzde 40'ı gitti ve bakmam gereken bir ailem var. Maddi ve manevi bütün haklarımın verilmesini talep ediyorum" dedi.
Yargıtay'dan İngilizce ibraname kararıYargıtay Hukuk Genel Kurulu, yabancı dili olmayan çalışana imzalatılan İngilizce ibranamenin geçerli olmadığına hükmetti.
Yargıtay'dan emsal tebligat kararıBir işçi-işveren anlaşmazlığı davasında emsal bir karara imza atan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi; duruşma gününün SMS (kısa mesaj) olarak bildirilmiş olmasının tebligat yerine geçmeyeceğine hükmetti.
EYT'de 'kıdem tazminatı' detayı! Yüzde 50 artabilirEmeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi aralık ayında tamamlanacak. Hali hazırda iş hayatında olan çok sayıda çalışanın emekli olması durumunda kıdem tazminatı nasıl olacak, emekli olanlar yeniden çalışabilecek mi? işte detaylar...
Yargıtay'dan emsal iş güvenliği uzmanı kararıYargıtay 9. Hukuk Dairesi, çalıştığı işyerinde tespit ettiği hayati eksikleri Çalışma Bakanlığı'na bildirdiği için kovulan İş Güvenlik Uzmanı'na (İGU) tazminat ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Geri sayım başladı: EYT'de 'kıdem tazminatı' detayı!Emeklilikte yaşa takılanların (EYT) iple çektiği düzenleme için geri sayım başladı. Peki emeklilik hakkıyla işten ayrılacak olanlar kıdem tazminatı alacak mı? Vergi uzmanı Muhammet Bayram konuyla ilgili detayları milliyet.com.tr'ye anlattı.
Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren tazminat kararıYargıtay milyonlarca çalışan ve işvereni ilgilendiren önemli bir karara imza attı. İşverenler emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi sebeplerle iş sözleşmesini fesheden işçiden ihbar tazminatı talep edebilir mi? İşte cevabı...
Yargıtay'dan emsal yıllık izin kararıİş Mahkemesi'nin yolunu tutan işçi, sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini öne sürdü. Davacı işçi, fazla çalışma yapmasına, genel tatil ve hafta tatili günlerinde çalışmasına rağmen bu çalışmaların karşılığının ödenmediğini belirtti.
Rakip firma için istifa edene tazminat yokMilyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren karara imza atan Yargıtay, haklı sebep göstermeden istifa edip ertesi gün başka işyerinde mesaiye başlayan işçiye kıdem tazminatı ödenmeyeceğine hükmetti.
Tatil parasını vermeyen patrona kötü haberMilyonlarca işçiyi yakından ilgilendiren bir karara imza atan Yargıtay; ikramiye, prim, yakacak yardımı, giyecek yardımı, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil gibi alacakların da ödenmemesinin işçiye haklı fesih imkanı verdiğine hükmetti.
Yargıtay'dan işten çıkarma kararıOğlu, bir suçtan dolayı gözaltına alındığı için işe gidemeyen işçi, devamsızlık yaptığı gerekçesiyle tazminatsız kapı önüne konuldu.
İhbar Tazminatı ile ilgili olan tüm haber başlıklarını şu an bulunduğunuz sayfa üzerinden takip edebilirsiniz. Haberlerin detaylarını okumak isterseniz haber başlıklarına tıklayabilir, daha eski gelişmeleri görmek isterseniz ise sayfanın altında yer alan sayfa numaralarına tıklayabilirsiniz.