Pandeminin iş yaşamına etkisi

Çalışanların Kovid olması işgücünü etkiliyor

Pandeminin değişen dönüşen birçok dinamiğe rağmen değişmeyen en temel şeylerden biri hayatımız üzerindeki algılanan olumsuz etkileri. Geçtiğimiz 1 ayda 8 puanlık bir artışla toplumdaki her 2 kişiden 1’i pandeminin iş hayatları üzerinde olumsuz etkisi olacağını düşünmeye başlamış. Çalışanların Kovid-19 olmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücünde olumsuz etkiler oluşmaya başladı; çalışanların yarısından çoğu artan vaka sayıları ve temas durumundan dolayı son 1 ay içinde işyerlerinde işgücü eksikliği yaşandığını düşünüyor.  İşgücünün ve üretimin olumsuz etkilenmemesi amaçlanırken son uygulama değişiklikleri doğrultusunda karantina süresinin 7 günde tamamlanması ve PCR testi olmadan işe geri dönebilmeleri kararını çalışanların yarısı yanlış bir karar olduğunu düşünüyor ve yine çalışanların yarısı işe bu şekilde dönen kişilerle aynı ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız. Temaslı olunmasına rağmen semptom göstermeyen çalışanların da karantinasız ve işe gelebiliyor olmaları memnuniyetsizlik yaratıyor. İş hayatındaki bu gevşeme ve esnekliğin çalışanları daha endişeli ve huzursuz bir ruh haline sokması muhtemel; bu sebeple önümüzdeki günlerde bu konunun yaratacağı psikolijik etkilerin ve verimliliğe etkisinin göz ardı edilmemesi gerekebilir.Çünkü salgına dair endişeler devam ediyor, insanlar gevşeyen karantina prosedürüne göre yeni hastalık geçirmiş veya temaslı arkadaşları ile aynı ortamda çalışmakta rahat değiller.

 İş hayatındaki dinamikler bu yönde devam ederken, çok çarpıcı olan bir konu var ki o da salgına rağmen Türkiye’deki en önemli gündem ekonomi; ve her konu da nihayetinde ekonomiye bağlanıyor. Hayat pahalılığı ve enflasyona çare bulma isteği çalışanlar nezdinde de açık ara en önde gelen konu.

Her 2 çalışandan 1’i koronavirüs salgınının işleri üzerinde olumsuz etkisi olduğu görüşünde

Soru: Önümüzdeki dönemi düşündüğünüzde koronavirüs salgınının işiniz üzerinde nasıl bir etkisi olacağını düşünüyorsunuz?

Aralık ayının sonunda salgının işleri üzerinde olumsuz etkisi olacağını düşünenlerin oranı %43’ken geçen 1 aylık süreçte bu oran 8 puan artarak %51’e yükselmiş durumda. Salgının işleri üzerinde herhangi bir etkisi olmayacağını düşünenlerin oranı da 5 puan düşerek %35’e gerilemiş.

Yüzde 11 işgücü eksikliğini ve olumsuz etkiyi kabul etmiyor

Soru: Çalıştığınız iş yerinde çalışanların koronavirüse yakalanmaları veya temaslı olmaları nedeni ile son 1 ay içinde işgücü eksikliği yaşandı mı?

Çalışanların yarısından fazlası salgının işgücü üzerinde olumsuz etkisi olduğu görüşünde. Çalışanların %45’i işyerlerindeki çalışanların Kovid-19’a yakalanmaları ya da temaslı olmalarından dolayı işgücü eksikliği yaşandığını ama üretime bir etkisi olmadığını, %11’i ise hem işgücü eksikliğine sebep olduğunu hem de üretimi olumsuz etkilediğini belirtmekte.

7 günlük karantina ve pcr testsiz işe dönme kararı hakkında görüşler

Çalışanların sadece 1/3’ü Koronovirüs salgınında karantina süresinin kısaltılması ve  karantina sonrasında pcr testi istenmemesi kararının doğru olduğunu düşünüyor.

Yanlış bulduğunu düşünenlerin oranı ise %50 oranında. Ve yine benzer oranda bir kitle işe bu şekilde dönen kişilerle aynı ortamda çalışıyor olmaktan rahatsız.

Temaslı olan kişilerin semptomu olmadığı takdirde işe gelebilmeleri kararının yanlış olduğunu düşünenlerin oranı ise daha yüksek (%60) ve yine çalışanların yarısı bu kişilerle aynı ortamda olmaktan dolayı kendilerini rahat hissetmediklerini belirtiyor.

%12’ye göre kovid sonrası işe dönenler işgücünü olumsuz etkilemiyor

Soru: Yine bu karar (Kovid-19 olmuş kişilerin 7 günde PCR testi gerekmeden işe dönmeleri, temaslı kişilerin semptom göstermedikleri durumda işe gelebilmeleri kararı) işyerinizdeki iş gücü üzerindeki etkisi nasıl oldu?

Her 10 çalışandan 7’si Kovid-19 olmuş kişilerin 7 gün sonra işe dönüyor olmalarının ya da temaslı ama semptomu olmayanların işe gelmeye devam etmelerinin işi gücü üzerinde ne olumlu ne de olumsuz bir etkisi olduğu görüşünde. İşgücü üzerinde olumlu etkisi olduğunu düşünenlerin oranı sadece %12.

Çalışanların çoğu hayat pahalılığı / enflasyona çözüm istiyor

Soru: Türkiye’de bir tek konuyu çözüm getirme imkânınız olsaydı hayat pahalılığı/yüksek enflasyona mı yoksa koronavirüse mi çare bulmayı tercih ederdiniz?

Çalışanlara bir konuya çözüm getirme imkânları olsa neyi çözmek istedikleri sorulduğunda %76’sı hayat pahalılığı ve enflasyonu belirtiyor. Salgında vaka sayılarındaki hızlı artışa rağmen salgına çare bulmak  isteyeceğini söyleyenlerin oranı %16.

Koronavirüs Salgını ve Toplum: Genel Kamuoyu Araştırması 24-27 OCAK 2022