Kısa Çalışma Ödeneği uzadı mı? Kısa Çalışma Ödeneği ne kadar verilecek?
23.04.2021 - 06:55 | Son Güncellenme:
Kısa çalışma ödeneği ile ilgili son dakika. Cumhurbaşkanı Erdoğan müjdeli haberi verdi. Mayısta sona ereceği duyurulan Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili devam kararı alındığı açıklandı. Peki, kısa çalışma ödeneği nedir, ne kadar veriliyor? Kısa çalışma ödeneği ne kadar uzatıldı
Kısa Çalışma Ödeneği ile ilgili son dakika gelişmeleri merak ediliyor. Mayıs ayında sona erecek olan kısa çalışma ödeneği ile ilgili Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan devam müjdesi verdi. Peki, Kısa Çalışma Ödeneği ne zaman kadar verilecek? İşte son dakika ayrıntılar...
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZADI MI?
Cumhurbaşkanı Erdoğan pandemi sürecinde verilen kısa çalışma ödeneği ile ilgili şu açıklamada bulundu. "Toplantımız esnasında sektör temsilcilerimizin talepleri doğrultusunda tüm sektörler için geçerli olmak üzere nisan, mayıs ve haziran aylarını kapsayacak şekilde kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam edilme kararı aldık. Ayrıca turizm sektöründe mayıs sonu sona eren KDV indirimlerinin haziran sonuna kadar devam etmesinin de yararlı olacağını değerlendirdik ve bu konuda karar aldık."
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NASIL ALINIR?
Covid-19 sebebiyle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranında azaltan veya süreklilik koşulu aranmaksızın işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durduran her bir işveren kısa çalışma başvurusunda bulunabilir. Kısa çalışma uygulamasından yararlanmak için asgari çalışan sayısı şartı yoktur.
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE NASIL BAŞVURULUR?
İşverenin; e-Devlet üzerinden gerekli alanları doldurarak başvuru yapması gerekmektedir. Ayrıca aynı sistem üzerinden kanıtlayıcı belge olarak aşağıdaki belgelerin eklenmesi yeterlidir.
• Çalışma süresinin azaltıldığını veya faaliyetin kısmen/tamamen durdurulduğunu ortaya koyan belgeler (örneğin: ücret bordroları, puantaj kayıtları, üretimin, hizmetin ve/veya ihracatın azaldığına, siparişlerin ve/veya sözleşmelerin iptal edildiğine dair vb. belgeler) ile
• Resmi makamlar tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri kapsamında olduğuna dair diğer belgeler
KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NE KADAR?
Kısa çalışma ödeneği tutarı; sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %60’ı olarak belirlenir. Bu şekilde hesaplanan kısa çalışma ödeneği tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %150’sini geçemez. Bu kapsamda, işçilerin çalışmadıkları günler için ödeme yapılacak olup, tamamen faaliyetin durdurulması halinde yapılan ödemeler her halükarda üst sınır olan 5.325,52 TL’yi aşamaz.
