Ekonomiİşsizlik Maaşı Ne Kadar? 2024 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?

İşsizlik Maaşı Ne Kadar? 2024 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu?

04.01.2024 - 14:26 | Son Güncellenme:

Kendi rızası dışında işinden ayrılmak durumunda kalan sigortalı kişilere belirli bir dönem boyunca ve miktarda verilen ödeneğe işsizlik maaşı denmektedir. İŞKUR işsizlik maaşı hesaplaması sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak yapılmaktadır. Ancak işsizlik maaşı almak için yasa gereği karşılanması gereken bazı şartlar bulunur. İşsizlik maaşı ne kadar? 2024 işsizlik maaşı şartları nelerdir? İşsizlik maaşı hesaplama ve başvurusu ile ilgili detaylı bilgilere sizin için hazırladığımız içerikten ulaşabilirsiniz.

İşsizlik Maaşı Ne Kadar 2024 İşsizlik Maaşı Ne Kadar Oldu

İŞKUR işsizlik maaşı işine kendi rızası dışında son verilen kişilerin derin bir araştırma içerisine girdiği konular arasında yer alıyor. Özellikle işsizlik maaşı miktarı ve hesaplaması bu konular arasında başı çekiyor. İşsizlik maaş hesaplaması sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak yapılır. Ancak işsizlik maaşı alabilmek için bazı koşulları yerine getirmek gerekiyor. 

Haberin Devamı

2024 İşsizlik Maaşı Ne Kadar?  

İşsizlik maaşı 2023 yılı içerisinde taban 5.365 TL, tavan tutarı 10.731 TL olarak uygulanıyordu. Asgari ücrete yapılan zam sonrasında 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere bu rakam taban 7.993 TL tavan ise 15.989 TL olarak uygulanacak. Bu ücretler üzerinden damga vergisi kesintisi yapılacak.

2024 İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? 

  • Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, 
  • Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, 
  • Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, 
  • Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak, 
  • 30 gün içerisinde başvurulmaması halinde, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir. 

İşsizlik Maaşı Hesaplama 

Günlük işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanması halinde işsizlik maaşı tutarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçememektedir.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır? 

Haberin Devamı

e-Devlet üzerinden başvuru; 

  • e-Devlet İşsizlik Ödeneği Başvuru adresine gidin. 
  • ‘Kimliğimi Şimdi Doğrula’ butonuna basın. 
  • T.C. Kimlik numaranızı ve e-Devlet şifrenizi yazın ve ‘Giriş Yap’ butonuna tıklayın. 
  • Bilgilendirme metnini okuyun ve kabul edin. Ardından ‘Devam Et’ butonuna basın. 
  • IBAN Kayıt Formu, Başvuru Formunu doldurun. 
  • Bu işlemlerin ardından e-Devlet üzerinden işsizlik maaşı başvuru süreciniz başlatılacaktır. 

İŞKUR üzerinden başvuru; 

İŞKUR web sitesine gidin. ‘İş Arayan’ olarak giriş yapın. 

‘Bireysel Kullanıcı’ kısmından ‘İşsizlik Ödeneği Başvurusu’ sekmesine tıklayın. 

Bilgi formunu okuyun ve onay butonuna tıklayın.

Karşınıza gelen ekrandaki alana istenilen bilgileri doğru ve eksiksiz bir şekilde girildikten sonra ‘İlerle’ butonu basın.

Kişinin çıkarıldığı iş yerinin ili ve ilçesi girilir. Sonrasında ‘Kaydet’ butonuna tıklanır ve başvuru tamamlanır.

Söz konusu işlemlerin ardından kişinin cep telefonuna bilgilendirme SMS’i gönderilir. Başvuru için istenilen gerekli evraklar en yakın İŞKUR şubesine teslim edilmelidir. 

İşsizlik Maaşı Başvurusu İçin Gerekli Belgeler Nelerdir? 

İşsizlik maaşı için başvuru sırasında istenilen belgeler şu şekildedir: 

  • İşten ayrılış bildirgesi (e-Devlet üzerinden alınabilir) 
  • İşsizlik maaşı dilekçesi 
  • İşsizlik maaşı başvuru formu (e-Devlet üzerinden alınabilir) 
  • Nüfuz cüzdanı 

İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir? 

  • İşsizlik süresinde İŞKUR tarafından teklif edilen, bir önceki işin maaşına, çalışma koşullarına yakın olan ve ikamet edilen yerin belediye mücavir sınırları içerisinde yer alan işi haklı bir neden olmaksızın reddetmek.
  • İşsizlik maaşı alırken aynı zamanda denetimsiz şekilde başka bir işte çalışmak.
  • İşsizlik ödeneği alırken başka bir kurumdan ‘emeklilik’ adı altında yaşlılık aylığı almak.
  • İşsizlik süresinde İŞKUR tarafından verilen mesleki yetiştirme, edindirme ve geliştirme eğitimlerini haklı bir neden olmadan reddetmek, eğitimlere devam etmemek, kurum tarafından yapılan çağrıları cevaplamamak, istenilen bilgi ve belgeleri belirtilen süre içerisinde vermemek.

İşsizlik Ödeneğinin Süresi

hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;

  • 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.