Mutluluk hareketi

DeFacto, çalışanlarına gösterdiği özen ve kadın personele sağladığı imkânlarla fark yaratıyor.

DeFacto Academy ve Mutluluk Direktörü Yeşim Çokeker, İzmir’de düzenlenen toplantıda şirketin insan kaynakları ve bölge vizyonunu anlattı. Ege’de yüzde 57’si kadın olmak üzere yaklaşık 1.000 kişiye istihdam sağladıklarını belirten Çokeker, “İnsana yatırım her zaman önceliğimiz oldu. Çalışanlarımızın eğitimi, gelişimi ve mutluluğuna yatırım yapıyoruz. Yazın Ege Bölgesi’nde çok daha fazla müşteriye hizmet veriyoruz. Dolayısıyla mayıs ve eylül döneminde bölgedeki mağazalarımızda çalışan sayımızı yüzde 30 artıracağız” diye konuştu.

Pozitif ayrımcılık

2015 yılında kadın çalışanlara pozitif ayrımcılığın ötesinde uygulamalar sunan ve ekstra imkanlar tanıyan Mutlu Kadın Hareketi’ni başlattıklarını belirten Çokeker, “Kadınların iş hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışan annelerimiz için okulların açılış ve kapanış günlerinde çocuklarının bu özel anlarında yanında olabilecekleri yarım günlük izin desteği veriyoruz. Hamilelik süresince çalışma saatlerinde düzenlemeler yaptık ve 37,5 saate indirdik. Tüm süt izinlerinin birleştirilip haftada bir gün kullanabiliyorlar. Yasal zorunluluğa ek olarak ücretsiz üç aylık doğum izni hakkı ve doğum izninden dönen annelerimize doğum kiti veriyoruz. İş-özel hayat dengesini koruyabilmeleri için tüm genel müdürlük kadın çalışanlarımıza yönelik ayda bir gün evden çalışma imkânı sağlıyoruz” dedi.

Birçok farklı proje

2018’de de Kumaştan Hayaller projesini başlattıklarını belirten Çokeker, “Üretim fazlası kumaş ve aksesuarları, meslek liselerine gönderiyoruz. Kız öğrenciler tasarımlarını mağazalarında satışa sunup gelirle Kanserli Çocuklar Umut Vakfı’nı (KAÇUV) destekliyoruz. İzmir’de de projenin ilk adımlarını atmaya başladık” diye konuştu.