Gençlere ‘Esas’tan İlk Fırsat

Esas Grubu’nun sosyal sorumluluk projelerini yürüten Esas Sosyal, devlet üniversitesinden mezun gençlere iş deneyimi sağlayan programı başlattı

Türkiye’nin en önemli sorunu terör ve işsizlik. Aslında bu bir sarmal gibi, biri diğerinin sonucu. Konu ne zaman işsizlik olsa, geçmişte Bingöl’de görev yapan savcı bir arkadaşımın söylediklerini hatırlarım: “Baktım, 10 gün hiç olay olmuyor kentte. Ne oluyor, bu ne hal diye sordum, büyük bir inşaat başladı gençler orada çalışıyor, dediler.” Anekdot tek başına çok şey anlatıyor. TÜİK verilerine göre Türkiye’de üniversite mezunları arasında işsizlik oranı yüzde 28.3’e dayandı. Eğitim hayatı boyunca ailenin kıt kaynaklarıyla kendisine yatırım yapılan gençler işsiz. İşsiz gençlere, toplumun dezavantajlı kesimi kadınlara yönelik her çaba bu anlamda çok değerli. Bünyesinde Pegasus, Peyman, Ayakkabı Dünyası gibi markaların bulunduğu Esas Grubu’nun sahipleri Şevket Sabancı ve Ailesi, topluma yatırım çalışmaları için “Esas Sosyal” birimini kurmuşlar.

Dün bir araya geldiğimiz Esas Sosyal Kurucular Kurulu Başkanı Emine Sabancı Kamışlı’dan öğrendik ki bu oluşumun altındaki “İlk Fırsat” projesiyle üniversite mezunu gençlerin iş bulmasına destek olacaklar. Bu gençlerin sivil toplum kuruluşlarında (STK) istihdam edilmesini sağlayacaklar. İlk fırsat programı devlet üniversitelerinden son bir yıl içinde mezun olan ve iş bulamayan gençlerin, STK’larda 12 ay boyunca çalışarak iş deneyimi kazanmalarını, çevre edinmelerini amaçlıyor.

Aylık 2 bin lira maaş

Buralarda çalışan gençler aylık 2 bin lira maaş alacak. İlk 6 ayda net asgari ücreti İŞKUR ödeyecek, Esas Sosyal maaşı 2 bin TL’ye tamamlayacak. Diğer altı ayda ise Esas Sosyal ücretin tamamını ödeyecek. Gençler sigortalı olarak çalışacaklar. Gençlere aylık bin TL’yi bulacak mentorluk desteği verilecek bir yandan da. Bunu da Esas Sosyal karşılayacak.

Kamışlı, bu konuda yaptıkları detaylı araştırmaların sonuçlarını paylaştı dün bizlerle. İyi okullarda okumamış, belli aidiyetleri olmayan gençler işe başvururken referans vermekte dahi zorlanıyormuş. Kamışlı, 2 bin 200 diplomalı işsizle yaptıkları araştırmaların sonuçlarının, eğitimli gençlerin işsizliğinin en önemli nedeni olarak eğitim sistemindeki eşitsizlikler, deneyimsizlik ve referans eksikliği olarak ortaya çıktığını söylüyor. İş bulma konusunda en çok 22-27 yaş arasındaki üniversite mezunları sorun yaşıyor ve ortalama iş bulma süresi de 13 ay sürüyormuş. Kamışlı, bu kesimdeki işsiz gençlerin yüzde 90’ının moralsizlik, güven kaybı, gelecek kaygısı taşıdığı ve iş konusunda ailelerinden büyük bir baskı gördüklerini ifade ediyor.

20 milyon lira kaynak ayrıldı

5 yıl sürecek proje için 20 milyon TL kaynak ayrılmış. Hata payını en azda tutmak için bu yıl başlayacak pilot uygulamada işe başlayacak genç sayısı 15 ile sınırlanmış. Desteklenen gençlerin sayısı her yıl katlanarak artacak. Peki buraya dahil olmak isteyen gençler nasıl başvuru yapacaklar? Esas Sosyal ilk aşamada AYDER, Darüşşafaka Cemiyeti, Genç Hayat Vakfı, Hayata Destek Derneği, İKSV, TEGV, TEMA, TEV, TOG olmak üzere 9 STK ile işbirliği yapmış. Bu STK’lar muhasebe, satış, insan kaynakları, emlak ve inşaat çalışmaları, saha ve eğitim çalışmaları, proje desteği, iletişim, bilgi teknolojileri, peyzaj mimarı, kaynak geliştirme, idari işler ve satın alma alanlarında İlk Fırsat tarafından desteklenecek yeni iş pozisyonları oluşturmuşlar. Bu STK’lar internet adreslerine ‘İlk Fırsat Pozisyon’ ilanlarını 9 Ekim’de koymuşlar. 13 Kasım’a kadar başvuru yapılabilecek. Kamışlı, dünyada olduğu gibi Türkiye’de de diplomalı işsizliğinin bir sorun olduğunu, Esas Sosyal olarak bu konuda farkındalık yaratmayı hedeflediklerini ve çözüm önerisi geliştirdiklerini belirterek bizleri şu sözlerle uğurladı: “Bizde genç nüfustaki işsizlik eğitimli nüfusta daha fazla. İşsizlik okuma yazma bilmeyenlerde yüzde 16, ilköğretim mezunlarında yüzde 10.9, lise mezunlarında yüzde 22. Herhangi bir yüksekokul veya fakülteden mezun olan gençlerin ise yüzde 28.3’ü işsiz. Sanki eğittikçe gençlerimiz işsiz kalıyor. İş bulmalarının çok önemli bir sorun olduğunu gördük ve bu konuda çalışmalara başladık.”