Başarılı olmak bile kovulmamaya yetmiyor
Netflix'in eski yöneticilerinden Patty McCord artık kariyerini yazar olarak sürdürüyor. 'Güç' adını verdiği bir kitap çıkartan McCord, bir zamanlar yetenek avcısı olarak görev yaptığı kuruma ve iş hayatına dair önemli ipuçları paylaşmış.İş dünyasındaki işten çıkartmalara ilişkin konulara değinen McCord'un kitabında önemli tespitler var.
Business Insider'da yer alan haberde en dikkat çekici kısım, kişilerin neden işten çıkartıldıkları ve işverenlerin hangi kriterlere göre bu işten çıkartmaları gerçekleştirdiği...
McCord'a göre çalışanlar daima kovulma riskine karşı kendilerini zorlamaları gerekiyor.
Çalışanlar kendilerini muhakkak geliştirmeli.
Çünkü işverenler, çalışanlar arasında seçim yaparken kimin ne kadar yol alabileceğinin hesabını kitabını yapıyor.
Yetenekli bir çalışan olabilirsiniz.
Ancak işverenlerinize göre büyük bir potansiyel taşımıyorsanız ve kendinizi geliştiremeyeceğiniz düşünülüyorsa, sadece 'an'ı kurtaran bir çalışansanız işte o zaman işverenleriniz tarafından 'riskli' pozisyon içerisindesiniz.
Yani hangi kapıya çıkıyoruz?
Günü kurtaranlara dikkat!
Şu andaki iş tanımınıza uygun davranıyor olabilirsiniz.
İşinizi düzgün ve doğru yapabiliyor olabilirsiniz.
Ancak bi' 5 yıl sonra aynı iş yerinde farklı bir görevi de aynı başarıyla sürdüremeyeceğiniz düşünülüyorsa ya da bu hissi veriyorsanız o zaman sizden 'o an'da dahi vazgeçilebiliyor.
Gelişim gösterememe ihtimalinizden ötürü başarılıyken dahi kovulabilirsiniz yani.
McCord'un deneyimlerini aktardığı kitapta kim bilir daha ne cevherler var, en yakın zamanda Türkçesini okumak istiyorum açıkçası.
Özellikle iş hayatındaki gereksiz kıskançlık durumuna ilişkin önemli 'sakin ol' uyarıları alabileceğimi düşünüyorum.
İş hayatı deyip geçmeyin, gününüzün birçok saati işte geçiyor.
Huzurlu bir iş hayatından daha şahanesi yok, olamaz da.
Her zaman doğru adımlar atmak gerekiyor.
Ama önce sakin olmak ve farkında olmak lazım...
