Reklam, yeni medya, pazarlama ve teknolojideki iş ve sektör güncellemeleriyle ilgili en tanınmış web sitelerden biri olan TalentZoo'nun kurucusu Amy Hoover, önerdiği sorular arasından gerçekten merak ettiğiniz en az 2 soruyu sormanızı tavsiye ediyor. Soru miktarını abartmamanın da faydalı olduğunu söyleyen Hoover'ın soru önerileri şu şekilde:
- -Sizce bu pozisyon için ideal aday nasıl biri olmalı?
- -Bu pozisyonda daha önce çalışan kişi kimdi ve neden ayrıldı?
- -Bu şirket için yapmayı en çok sevdiğiniz şey nedir?
- -Başvurduğum pozisyondaki kişinin sıradan bir gününü anlatır mısınız?
- -Şirket kültürünüzü nasıl tanımlarsınız?
- -Mülakat sürecinde işimin bir parçası olacak kişilerle de tanışacak mıyım?
- -Şirketinizi rakiplerinden ayıran nedir?
- -Görüşmem gereken ya da görüşmemi tavsiye ettiğiniz başka biri var mı?
- -Karar vermek için ne kadar süreye ihtiyacınız var ve sizden ne kadar sürede haber almayı beklemeliyim?