Yargıtay Başkanlığı duyurdu 📢 60 KPSS puanı ile memur alınacak! İşte şartlar ve başvuru tarihi
17.12.2024 - 15:26 | Son Güncellenme:
Yargıtay Başkanlığı sözleşmeli personel alım ilanı yayımlandı. İlan gereğince, sözleşmelipozisyonlara, 2024 yılı KPSS puanları esas alınarak, Başkanlıkça yapılacak uygulamalı ve sözlü veya sözlü sınav sonucuna göre personel alınacak. Alım yapılacak pozisyonlar için KPSS'den 60 ve 70 puan almış olmak yeterli olacak. İşte şartlar ve başvuru tarihi...
Yargıtay Başkanlığı 70 memur alımı yapacak. Lisans, önlisans ve ortaöğretim düzeylerinde yapılacak alımda bazı pozisyonlar için KPSS'den 60 puan almak yeterli olacakken, diğer pozisyonlar için ise minimum 70 puan aranacak. Başvurular 19 Aralık'ta başlayacak olup, e-Devlet üzerinden “YargıtayBaşkanlığı–Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” veya Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden, elektronik ortamda yapılabilecek. İşte Yargıtay Başkanlığı memur alımı şartları...
ALIM YAPILACAK POZİSYONLAR VE KPSS PUANLARI
60 PUANLA ALIM YAPILACAK POZİSYONLAR
Destek Personeli kapsamında; bulaşıkçı, sıcak yemek, dönerci, kebapçı, pideci, pastacı alınacak.
70 PUANLA ALIM YAPILACAK POZİSYONLAR
Zabıt katibi, çözümleyici, programcı ile destek personeli kapsamında hizmetli ve şoför alımı yapılacak.
ADAYLARDA ARANACAK GENEL NİTELİKLER
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz bulunmak.
b) Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
c) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
d) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak,
e) Son müracaat tarihi itibariyle başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden mezun olmak,
f) Başvurunun son günü olan 29.12.2024 tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak.
g) Adayların, 2024 yılı KPSS(B grubu) sınavına girmiş olmaları ve yukarıda tabloda yer verilen pozisyonlar için belirlenen KPSS taban puanına sahip olmaları gereklidir.
h) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,
i) 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine eklenen; “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” şartını sağlıyor olmak.
j) Çeşitli KHK ile kamu görevinden çıkarılanlar başvuruda bulunamazlar.
