İSTEĞE BAĞLI EMEKLİLİK
Bütün Bakanlıklarda kamu kurum ve kuruluşlarında, belediyelerde, il özel idarelerinde, bunlara bağlı şirketlerde taşerondan işçi kadrosuna geçen bütün çalışan kardeşlerimiz bu konuda kapsam içerisindedir. Onlarla ilgili bu zorunlu emeklilik söz konusu olmayacaktır. Emekli olmak isteyen yaş şartı olmaksızın prim süresini, gün sayısını ve çalışma süresini dolduran bu taşerondan geçen arkadaşlarımız da emekli aylığına hak kazanmaları durumunda daha önceki düzenleme ile zorunlu emekli ediliyordu ya şimdi o düzenlemeyi kaldırarak çalışabilme imkanlarını kendilerine bırakıyoruz. İster emekli olabilirler, ister çalışmaya devam edebilirler.
O kanunen işçiye bağlı, işçinin talebine bağlı bir durum. İster emekliliği hak ettiğinde emekli olabilecek, ister dilekçe vermeyip çalışmaya devam edecektir.
YAŞ ŞARTI
Sigortalılık başlangıç süresini 99’dan önceye mevcut yürürlükteki şartlara göre, doğum borçlanması, askerlik borçlanması mevcut mevzuata göre borçlanabilme imkanlarından yararlanarak 9 Eylül 1999’dan önce sigortalılık başlangıcını yerine getiren herkes bundan yararlanabilecek. 3 sene 5 sene sonra da yaş şartı olmaksızın emekli olma hakkını beraberinde getirecek.''
Aynı zamanda EYT'lilerin kıdem tazminatına dair Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek.