Yemek kartına tam prim istisnası

MİTHAT YURDAKUL / Ankara - SGK’nın yazısında, Danıştay 10. Dairesi’nin konuyla ilgili yürürlükte bulunan bir dizi mevzuat için iptal kararı verdiği anımsatılarak, bu doğrultuda değişikliğe gidildiği belirtildi. Bu kapsamda, 1 Ocak 2025 itibarıyla yeni uygulama şöyle olacak: Daha önce günlük asgari ücretin yüzde 23.65’i olarak uygulanan yemek parası istisnası, günlük 158 TL olarak belirlenirken, aylık istisna tutarı ise ay içinde fiilen çalışılan gün sayısının 158 TL ile çarpılmasıyla bulunacak. Ayda 22 gün çalışan bir işçi için istisna tutarı 3 bin 476 TL olacak. Çalışana ödenen yemek bedelinden istisna tutarı çıkarıldıktan sonra bulunan rakam ise prime dahil edilecek.

İş yerinde yemek varsa

İşverenlerin işyerinde kendi imkanlarıyla yemek vermesi durumunda ise yemek bedelinin tamamı, primine esas kazançtan muaf tutulacak. Yemeği dışarıda yaptırıp lokanta vb. üçüncü şahıslarla anlaşma kapsamında işyerinde yemek verenler de muafiyetten yararlanacak. İşçilere yemek bedeli adı altında nakit olarak yapılan ödemeler ise günlük 158 TL’den yararlanabilecek. 5 bin TL’lik nakit yemek bedeli ödenen bir işçi için, 22 günlük çalışma karşılığında 3 bin 476 TL’lik aylık istisna sağlanırken, kalan bin 524 TL prime esas kazanca dahil edilecek.

Düzenlemeyle, yemek kartı, yemek kuponu ve yemek çeklerine “nakit olarak kullanabilme” kriteri getirilecek. Buna göre çalışanların yemek kartları, yemek dışında nakit ya da nakit yerine geçecek şekilde kullanmasının mümkün olmaması halinde bedelin tamamı istisna kapsamına alınacak. Patronun işçisine 5 bin liralık yemek kartı vermesi ve kartın yemek dışında nakit ya da başka amaçlarla kullanılma imkanı olmaması durumunda, yemek kartına yüklenen 5 bin liranın tümü prime esas kazancın dışında tutularak muafiyetten yararlanacak. Ancak yemek kartının nakit ya da farklı alışverişlerde kullanılma imkanı olması halinde, günlük 158 TL’lik istisna devam edecek ama bunun üzeri, sigorta primine tabi olacak.