Kavramsal Yetenek Nedir, Neden Önemlidir? Kavramsal Yetenek Kimlerde Bulunmalıdır?
09.11.2021 - 01:28 | Son Güncellenme:
Yetenek, genel anlamı ile insanın doğuştan gelen, herhangi bir öğrenme olmadan herhangi bir alanda onu diğerlerine göre daha farklı yapan her türlü üstün beceri ve yeterlilik özelliği olarak tanımlanabiliyor. Yetenek, zihinsel ya da fiziksel olabiliyor. Kavramsal yetenek nedir, neden önemlidir sizler için derledik.
Soyut anlamda matematik, edebiyat, sanat gibi kavramsal düşünme becerisinin geliştiği alanlarda ortaya çıkabileceği gibi, fiziksel, somut bir işin, mekanik ilkeler içinde yaratıcı, hızlı çözümlemeler ve yüksek el becerisi ile de ortaya çıkabiliyor.
Kavramsal Yetenek Nedir?
Kavramsal yetenek, işletme bütünü için stratejiler ve politika geliştirme yeteneğidir. Gerekli bilgileri bir araya getirerek, işletme bütünü için politikalar belirleme, planlar kurma ve planlı eylemlerin sonuçlarını tahmin etme yeteneğine denir. Üst yönetime doğru boyutu giderek küçülen bir yetenek türüdür. Alt yöneticilerin örgütsel ve planlama politika eylemleri orta ve üst yönetime göre çok daha düşüktür.
Kavramsal Yetenek Neden Önemlidir?
Yönetim etkinlik unsuru, yeteneklerin hiçbirisi tek başına, bir yönetim basamağı için yeterli olmaz. Yöneticiler görevleri gereği, bir yetenek türüne sahip olacak şekilde etkin yönetici olamaz. Farklı yönetim basamakları için gereken kavramsal ve teknik yetenek miktarı düşüp yükselebilir. Beşeri ilişki yeteneği ise, bütün yönetimde sürekli olarak önem kazanır.
Kavramsal Yetenek Kimlerde Bulunmalıdır?
Özellikle de yöneticiler, kavramsal yeteneğe sahip olmalıdır. Kavramsal yeteneği olmayan kişiler, kolay kolay yönetici olamaz. Beşeri ilişkileri yönetmesi gereken kişilerin kavramsal yeteneklere sahip olması gerekir.
