Perihan İnci’den aile şirketlerine öneri

Genç iş insanları ile iş deneyimlerini paylaşan İnci, “Dünyadaki trendleri yakından takip edin. Bir işe başlarken sakın sözleşme yapmadan yola çıkmayın. Objektif olun ve liyakata çok önem verin. Ortaklıklardan korkmayın. Şirketlerinizi daha da büyütmek ve daha hızlı kurumsallaşmasını sağlamak için ortaklıklar büyük fayda sağlıyor” diye konuştu.

Aile Anayasası ile çözdü

Son dönemde kurumsallaşma ve dijitalleşme çalışmalarının birlikte hayata geçtiğini ifade eden İnci, “Daha Endüstri 4.0 sözleri Türkiye’de duyuluyor iken bu konudaki adımları attık. Başkanlık süresinin belli olduğu bir model ile holdingi yönetiyoruz. 5 kız kardeş olarak kadınların çok yönlü düşünebilmesi ve detaylara dikkat etmesi sayesinde başarılı olduk. Holding yönetiminde kişi olarak değil şirketlerimizi temsilen yer alıyoruz. İnci Aile Ofisi adıyla ayrı bir yapılanmamız var. Bu yapılanma ile aile üyeleri özel iş ve yatırımlarını bu kanaldan yapabiliyorlar” dedi.
KalDer İzmir Şube Başkanı Senem Kılıç ise, “Günümüzde şirketlerin kurumsallaşması, aile fertlerinin şirketleri geleceğe taşıması için alacağı kararlar çok önemli. Bu konuda İnci Holding 1997 yılında ‘Aile Anayasası’ çalışmalarını başlattı. Şirket kurucusunun ayrılmasından sonra şirketlerinde üçüncü kuşakların yönetimde yer almasını başarı ile sağladılar” diye konuştu. DEGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Urhan da, “Kurumsallaşma konusunda aile şirketlerinde zorluklar yaşanıyor. İnci’nin önerileri üyelerimize ışık tutacak” dedi.