‘Buzkıran rolünü üstlendik’

Gayrimenkul sektöründe 11 yılı geride bıraktığını kaydeden Birlik, İzmir’de 500’den fazla danışman ve 3 farklı ofisle hizmet verdiklerini dile getirdi. Keller Williams Alesta, Viya ve Orsa ofisleri olarak sektörde büyümeyi sürdürdüklerini belirten Birlik, “Aynı zamanda İzmir Ticaret Odası’nda Gayrimenkul Faaliyetleri Komite Başkanlığı ve Meclis Üyeliği görevlerini de üstlendim. İzmir Ticaret Odası Gayrimenkul Faaliyetleri Komite Üyeliği görevini de sürdürüyorum. Bu roller aracılığıyla, hem yerel, hem de ulusal düzeyde gayrimenkul sektörüne katkıda bulunmak için çalışmalara devam ediyoruz” dedi.

Sürekli gelişim şart

Sürekli gelişim ve eğitim sadece İzmir’de değil, Türkiye genelinde de gayrimenkul dünyasında tanınan bir isim olduğunu anlatan Neşet Birlik sözlerini şöyle sürdürdü: “Sektörde lider konumuna ulaşmamız, yıllar süren disiplinli bir çalışma, doğru stratejiler ve ekip yönetimi sayesinde oldu. Öncelikle, her zaman sektördeki gelişmeleri yakından takip ettik, kendimi ve lider ekibimizin sürekli gelişimi üzerinde çalıştık. Gayrimenkul sektöründe başarılı olmak için danışmanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine yatırım yaptık. Etkili eğitimler, motivasyon sağlayan programlar sunduk ve ekip içinde güçlü bir iletişim ortamı yarattık. Başarıyı sürdürülebilir kılmak adına teknoloji ve dijital dönüşüme önem verdik. Sosyal medya, dijital pazarlama ve müşteri ilişkileri yönetim sistemleri gibi yenilikleri ofisimize entegre ederek danışmanlarımızın performansını artırdık.”

Sektörde kendileri kadar büyük bir danışman ağına sahip başka bir emlak ofis olmaması nedeniyle birçok ilke imza attıklarını ve yeni yollar açtıklarını vurgulayan Birlik,  “Sektörde adeta “buzkıran” rolü üstlendik; yeni yollar açarak ve yenilikçi yaklaşımlar geliştirerek ilerledik. Bu kadar büyük bir ekibi nasıl yöneteceğimiz konusunda ülkemizde rehberlik edecek bir model olmadığından, özellikle yurt dışındaki büyük ofisleri kendi stratejilerimizi oluşturmak için örnek aldık. Bir diğer önemli adım, büyük bir ekibi yönetmenin gerektirdiği güçlü liderlik ve yönetim sistemleri oluşturmaktı. 11 yıldır büyük memnuniyetle ve uyumla çalıştığımızı Keller Williams Gayrimenkul’ün desteği sayesinde danışmanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak ve her birinin işine değer kattığını hissetmesini sağlamak için şeffaf bir liderlik anlayışı benimsedik. Bu sayede hem ofis içi uyumu artırdık hem de danışmanların performanslarını sürekli yukarı taşıdık.” Birlik, “Yeni nesil girişimcilere tavsiyem, sektörün gereksinimlerine uyum sağlayabilmek adına sürekli öğrenmeye ve kendilerini geliştirmeye odaklanmalarıdır” ifadelerini kullandı.