10.01.2023 - 09:00 | Son Güncellenme:
ÖSYM duyuruları yakından takip ediliyor. KPSS ile ilgili paylaşımlar yoğun ilgi görüyor. Bugünlerde devam eden işlemlerden biri KPSS-2023/3 Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel tercihleri. Peki KPSS Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel tercihi nasıl yapılır, başvuru ne zaman son? KPSS Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Sözleşmeli Personel başvuru şartları nedir? İşte ÖSYM'nin yayımladığı kılavuzdaki ayrıntılar...
Adaylar tercihlerini 6-11 Ocak 2023 tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 11 Ocak 2023 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir. Bu süreuzatılmayacaktır.
Yerleştirme ücreti 30,00 TL’dir.
ÜCRETİN YATIRILMASI GEREKEN BANKALAR* Bankalar, hizmet binasında veya azami 50 metre uzağında para yatırmalı ATM cihazı bulunanşubelerde gişe tahsilatı yapmayıp bu şubeye gelen adayı para yatırmalı ATM’lere yönlendirebileceklerdir.
Akbank’ın tüm şubeleri, ATM ve internet bankacılığı (KKTC’den başvuracak adaylar hariç)
Albaraka Türk Katılım Bankasının tüm şubeleri, ATM ve internet bankacılığı (KKTC’den başvuracakadaylar hariç)
Finansbank’ın tüm şubeleri, ATM ve internet bankacılığı (KKTC’den başvuracak adaylar hariç)
Kuveyt Türk Katılım Bankası’nın tüm şubeleri, ATM ve internet bankacılığı (KKTC’den başvuracakadaylar hariç)
Halkbank ATM, internet bankacılığı ve şubelerING Bank’ın tüm şubeleri ve internet bankacılığı (KKTC’den başvuracak adaylar hariç)
İş Bankası’nın tüm şubeleri, ATM, mobil bankacılık ve internet bankacılığıVakıf Katılım Bankası’nın tüm şubeleri ve ATM (KKTC’den başvuracak adaylar hariç)
Ziraat Bankası sadece internet bankacılığı ve mobil bankacılık (Şubelerden ve ATM’den ücret yatırılmaz.)
*Yerleştirme ücreti, ÖSYM’nin internet sayfasında e-İŞLEMLER’de yer alan “ÖDEMELER” alanından kredi kartı/banka kartıyla da yatırılabilecektir.
BAŞVURMA GENEL ŞARTLARI
2.1.1 İlan edilen pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanların, 657 sayılı Kanunun 4’üncü maddesinin (B)fıkrası ile aynı Kanunun 48’inci maddesi ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ileyürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esasların Ek 1’inci maddesindeki şartları dataşımaları gerekmektedir.
2.1.2 Başvurma genel ve özel şartları ile anılan Kanun ve Esaslarda belirtilen şartların herhangi birini taşımayan,yerleştirildiği pozisyonun niteliklerine sahip olmayan, aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenen belgelerisüresi içerisinde getirmeyen adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.
2.1.3 Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1’inci maddesinde belirtilen istisnalar hariç olmaküzere, kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli olarak mühendis, mimar, şehir plancısı, büro personeli vedestek personeli pozisyonlarında istihdam edilenlerin bu kılavuzda ilan edilen aynı unvanlı pozisyonlarayerleştirilmeleri halinde atamaları yapılmayacaktır.
2.1.4 Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahiatamaları yapılmayacaktır.
2.1.5 Yerleştirme işlemleri yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv AraştırmasıKanununun 12’nci maddesine dayanılarak yürürlüğe konulan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv AraştırmasıYapılmasına Dair Yönetmelik gereğince güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır.
2.1.6 12/10/2022 tarihli ve 31981 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve BağlıOrtaklıklarının 2023 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının tespitine dair 11/10/2022 tarihli ve6206 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının “Sınavlar” başlıklı 7’nci maddesinin dördüncü fıkrasında; "1/1/2023tarihinden sonra sözleşmeli personel pozisyonlarına atananlar 3 hizmet yılını tamamlamadıkça; mesleğe özelyarışma sınavıyla yardımcı olarak atanan kadrolar ile bulunulan pozisyondan farklı ve öğrenim durumuitibariyle ihraz ettikleri unvanlı kadro ve pozisyonlara yapılacak atamalar hariç olmak üzere halen görevyaptıkları kuruluşlara veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanamaz. Kamu Görevlerine ilk DefaAtanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik kapsamında merkezi yerleştirmeişlemlerine ve bu maddenin ikinci fıkrası kapsamında yapılacak ilanlara başvuramaz, yerleştirilseler dahiatama işlemleri yapılmaz." hükmüne yer verilmiştir. Bu itibarla, Kamu İktisadi Teşebbüslerine aitpozisyonlarda görev yapan personelden başvuru yapacak adayların belirtilen istisnalar hariç olmak üzere üç(3) yıllık hizmet süresini tamamlamadıkça yerleştirme işlemlerine katılamayacaklarını göz önündebulundurmaları gerekmektedir.
2.1.7 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin (A) fıkrasının 1’inci bendi gereği bu tercihkılavuzunda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edecek adayların Türk Vatandaşı olmaları gerekmektedir.
(Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlarda bu şartın aranmayacağı 27/06/1989tarihli ve 375 sayılı KHK’nın geçici 5’inci maddesi ile hükme bağlanmıştır.) Bu kapsamda, ÖSYM Adayİşlemleri Sisteminde uyruğundan biri “T.C.” (Bulgaristan’dan göç dâhil) olarak kayıtlı olan adaylar KPSS’detercih yapabilirler. ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminde uyruk bilgisi “KKTC”, “2527 Sayılı KanunKapsamında Bulunanlar”, “Yabancı Uyruklular” ve/veya “Mavi Kartlı” olarak kayıtlı olan adaylar KPSS’detercih yapamazlar.
2.2. BAŞVURMA ÖZEL ŞARTLARI
2.2.1. Sözleşmeli olarak istihdam edileceklerde aranacak genel şartlara ilave olarak;
a. Sözleşmeli mühendis, mimar, şehir plancısı, büro personeli ve destek personeli pozisyonları için arananniteliklere ve şartlara haiz olmak. (Hangi bölüm mezunlarının alınacağı ve hangi şartları taşıması gerektiğipozisyonların karşısında yer almaktadır.)
b. Sağlık bakımından mühendis, mimar, şehir plancısı, büro personeli ve destek personeli olarak çalışmasınaengel hali bulunmamak.
c. 2022-KPSS sonuçlarına göre lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans mezunları için KPSSP93,ortaöğretim mezunları için KPSSP94 puanı almış olmak.