10.02.2025 - 17:47 | Son Güncellenme:
Emeklilik sistemi son dakika haberleri milyonlarca vatandaş tarafından ilgi ile takip ediliyor. Kademeli emeklilik özellikle EYT'den emekli olamayanların gündeminde yer alıyor. Bilindiği üzere 2023 yılının mart ayında, 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT’den yararlanarak emekli oldu ve EYT'den 2 milyona yakın kişi faydalanabildi. Bu nedenle yeni bir kademeli emeklilik tablosunun oluşturulması ve mevcut emeklilik sisteminin değiştirilmesi yönünde beklentiler oluştu. TBMM'de ekonomik düzenlemeleri içeren Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşmeleri devam ederken "Emeklilik sistemi değişecek mi? Kademeli emeklilik gelecek mi, ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik tablosu nasıl olacak?" sorularının yanıtı da araştırılmaya başlandı. İşte detaylar...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz günlerde AK Parti Genel Merkezi’nde milletvekilleriyle bir araya geldi ve önemli değerlendirmelerde bulundu.
Bakan Işıkhan konuşmasında emeklilik sistemi konusunda açıklamada bulunarak şu ifadelere yer verdi: "Emeklilik sisteminde bir değişiklik planlamıyoruz. Emekli olabilmek için gereken prim ve yıl şartlar devam edecek."
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan 13 Ocak Pazartesi günü katıldığı bir canlı yayında kademeli emeklilik konusuna da değindi. Bakan Işıkhan, "Burada asla bir mağduriyet söz konusu değildir. Mağduriyetle ön plana çıkmak bence sağlıklı bir tarz değildir. Bu çerçevede biz şu an mevcut aktüeryal dengeyi nasıl sağlayabiliriz, emeklilerimize aylıkları düzenli bir şekilde nasıl ödeyebiliriz, sağlık hizmetlerini Sürdürülebilir hale nasıl getirebiliriz bunun telaşı ve çalışması içerisindeyiz." dedi.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
Kademeli emeklilikte yeni bir tablo çalışması bulunmuyor.