28.02.2024 - 20:49 | Son Güncellenme:
EYT düzenlemesinin alternatifi olarak görülen kademeli emeklilik çalışması için gözler son dakika açıklamalarına çevrildi. Sigortalılık türü ve başlangıç tarihine göre şartları değişen kademeli emeklilik düzenlemesinin çıkıp çıkmayacağı ise gündemin en çok merak edilen konusu. Söz konusu kademeli emeklilik düzenlemesinin çıkması halinde kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olma hakkına sahip olacak. Peki, kademeli emeklilik yasası çıkar mı ve kimler nasıl yararlanır? İşte, kademeli emekliliğe dair son durum...
Çalışma ve sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söyledi. Bakan Işıkhan, yaptığı açıklamada, "Staj mağdurları ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok." ifadelerini kullandı.
Kısmi emeklilik olarak da bilinen kademeli emeklilik için bekleyiş sürüyor. Düzenleme için Torba Yasa maddeleri araştırılıyor. Ancak kademeli emekliliğin Torba Yasa'da yer aldığına dair henüz bir detay bulunmuyor.
Öte yandan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz konuya dair, ''Sosyal güvenlikle ilgili şu anda bir çalışmamız yok” dedi ve ''Bu gelecekte olmayacak anlamına gelmiyor.'' cümlesini de ekledi.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan sistemdir. Kademeli emeklilik şartları, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişiyor.
Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde; 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kademeli emeklilikten yararlanabilecek.