İŞKUR İLANLARI OCAK 2025 📌 İŞKUR kamu memur alımı ve kurum dışı işçi alımı listesi güncellendi! İşte iş başvuru şartları ve tarihleri

İŞKUR, kamu memuru ve kurum dışı işçi alımıyla her zaman büyük bir ilgiyle karşılanıyor. İş arayanlar ile iş gücü ihtiyacı duyanların buluştuğu platform olan İŞKUR'un internet sitesinde, pek çok kişinin eğitim ve ilgi alanlarına uygun iş ilanları yer alıyor. İlanlarda belirtilen şartları taşıyan adaylar, başvurularını belirtilen tarihlerde gerçekleştirebiliyor. 2025 Ocak ayı içerisinde de binlerce kişi istihdam edilecek. İşte İŞKUR güncel iş ilanları... İŞKUR GÜNCEL İŞ İLANLARI KAMU MEMURU ALIMI İLANLARI İÇİN TIKLAYIN. KURUM DIŞI İŞÇİ ALIMI İLANLARI İÇİN TIKLAYIN. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZMAN YARDIMCISI ALIM İLANI Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: UZMAN YARDIMCISI ALIM İLANI Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı merkez teşkilatında münhal bulunan Genel İdare Hizmetleri Sınıfında 9. dereceden 35 adet kadroya atama yapılmak üzere, aşağıda belirtilen öğrenim dallarından mezun adaylar arasından sözlü sınav ile Aile ve Sosyal Hizmetler Uzman Yardımcısı alınacaktır. 1- SINAVA KATILMA ŞARTLARI Genel Şartlar 1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde yer alan genel şartları taşımak, 2) Üniversitelerin en az dört yıllık lisans eğitimi veren ve yukarıdaki tabloda belirtilen öğrenim dallarının birinden veya bu bölümlere denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak, (Adayların, yukarıda belirtilen bölümlere denk sayılan bölümlerden mezun olmaları halinde YÖK tarafından onaylanmış denklik belgelerini e-Devlet üzerinden başvuru aşamasında eklemeleri gerekmektedir.) 3) Giriş (sözlü) sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü (1 Ocak 2025) itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. 4) Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM) tarafından 2023 ve 2024 yıllarında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının yukarıdaki tabloda belirtilen puan türleri için belirlenen baraj puanını almış olmak. 5) İngilizce Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından (YDS) asgari (C) düzeyinde ya da dil yeterliliği bakımından buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir belgeye sahip olmak, (Başvuru bitim tarihi itibariyle son 5 yıl geçerli) (Yükseköğretim Kurumları Yabancı Dil Sınavı (YÖK-DİL) puanı, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) puanı yerine kullanılmamakta olup YÖK-DİL puanı ile başvuran adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.) 6) Askerlik çağına gelmiş erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından: SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında Bakanlığımız merkez ve taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın 2024 yılı Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puan sıralaması esas alınmak suretiyle 16 (on altı) sözleşmeli personel pozisyonuna yerleştirme yapılacaktır. ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER A)Genel Şartlar: 1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48 inci maddesinde yazılı genel şartları taşımak. 2. Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 3. Son başvuru tarihi itibarıyla 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak. 4. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak. 5. Son başvuru tarihi itibarıyla başvuru yapılan pozisyon için istenilen bölümden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurumlarının ilgili bölümlerinden mezun olmak (Başvurduğu sözleşmeli personel pozisyonu için belirlenen öğrenim düzeyinin üstü bir öğrenim düzeyinden mezun olup, bu öğrenim düzeyinde KPSS puanı bulunan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir). 6. Son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesinde yer alan; Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri halinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler. şartını sağlamak (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın Ek-1 inci maddesinin dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen istisnalar hariç).