İŞKUR İŞ GÜCÜ UYUM PROGRAMI BAŞVURUSU 2024: İUP başvuru şartları neler? İş Gücü Uyum Programı (İUP) ücreti ne kadar, kaç ay sürecek?
07.09.2024 - 09:04 | Son Güncellenme:
İş Gücü Uyum Programı kapsamında İŞKUR ve Milli Eğitim Bakanlığı iş birliği kapsamında 81 ilde 120 bin kişi temin edilecek. Başvurular İŞKUR üzerinden olacak. Engelliler, gençler, kadınlar, eski hükümlüler ve uzun süre işsiz kalmış vatandaşların iş gücüne katılımı amaçlanıyor. Peki, İUP başvurusu ne zaman, şartlar neler?
İŞKUR ile Milli Eğitim Bakanlığı iş birliği ile 120 bin işçi alımı gerçekleştirilecek.18 yaşını doldurmuş, İŞKUR'a kayıtlı, emekli olmayan ve son bir aydır sigortalı olmayan vatandaşlar başvuruda bulunacak. Program en fazla 10 ay süre ile uygulanacak. İşte, İş Gücü Uyum Programı nedir, başvuru nasıl yapılır?
İŞ GÜCÜ UYUM PROGRAMI BAŞVURUSU NE ZAMAN, NASIL YAPILIR?
Engelliler, gençler, kadınlar, eski hükümlüler ve uzun süre işsiz kalmış vatandaşların iş gücüne katılımını ve istihdamı artırmak amacıyla hayata geçirilen İUP'a başvurular, İŞKUR e-şube, Alo170, çalışma ve iş kurumu il müdürlükleri ve İŞKUR hizmet merkezlerinden gerçekleştiriliyor. Başvurular 8 Eylül'e kadar başvurulabilecek.
İUP'lar yarı zamanlı olarak en fazla 10 ay süreyle uygulanacak. Programların ilk 4 haftası yoğunlaştırılmış eğitimler nedeniyle haftada 37,5 saat (5 gün), diğer haftalarda ise haftalık 22,5 saat (3 gün) olarak planlandı.
İUP ÜCRETİ NE KADAR?
Katılımcılara katılım sağladıkları günler için 2024 yılına dair belirlen 566,73 TL cep harçlığı ödenir.
İUP BAŞVURU ŞARTLARI
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
b) Kuruma kayıtlı olmak,
c) 18 yaşını tamamlamış olmak,
ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,
d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,
e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,
g) Hane gelir şartını sağlamak,
ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak şartları aranır.
