GSB işçi alımı başvurusu nasıl yapılır 2022, kontenjan dağılımı nedir? Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 personel alımı şartları neler? İşte İŞKUR GSB başvuru ekranı...
12.08.2022 - 09:40 | Son Güncellenme:
GSB bin 17 personel alımı başvuruları başladı mı, başvuru şartları neler? Gençlik ve Spor Bakanlığı sürekli işçi alımı başvuruları başladı. GSB işçi alımı için il il kontenjanlar açıklandı. Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 işçi alımı başvuru şartları merak ediliyor. Peki Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 işçi alımı başvurusu nasıl yapılır, şartlar nedir? İşte GSB personel alımı başvuru ekranı...
GSB personel alımı başvuru şartları ve başvuru ekranı bireyler tarafından araştırılıyor. GSB işçi alımı başvuruları 8 Ağustos tarihinde başladı ve 12 Ağustos tarihine kadar devam edecek. Gençlik ve Spor Bakanlığı 1017 sürekli işçi alımı başvuru şartları merak konusu. Peki Gençlik ve Spor Bakanlığı işçi alımı başvurusu nasıl yapılır 2022?
GSB işçi alımı başvuruları İŞKUR'un "esube.iskur.gov.tr" internet adresi üzerinden gerçekleştirilecek.
GSB İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?
GENEL ŞARTLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak.2527 sayılı Türk Soylu Yabancıların Türkiye'de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine İlişkin Kanun hükümleri saklı kalmak kaydıyla Türk vatandaşı olmak.18 yaşını tamamlamış olmak (12.08.2004 ve öncesi doğumlu olmak).
Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, millî savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
Özel kanun veya diğer mevzuatta yer alan şartları taşımak.
Kamusal hakları kullanmaktan yoksun bırakılmamış olmak.
Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak.Görevini devamlı yapmaya engel hastalığı bulunmamak.
Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak.
Başvurduğu kadronun bulunduğu il sınırlarında ikamet etmek.
Başvuru yaptığı kadro için aranan cinsiyet şartını taşımak.
Eski hükümlü sürekli işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına Eski Hükümlü veya Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralananların İşçi Olarak Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 4’üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde tanımlandığı şekilde eski hükümlü olmak,
Engelli sürekli işçi pozisyonları için Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 3’üncü maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde tanımlandığı şekilde engelli olmak,
