GSB personel alımı başvuruları son gün ne zaman? GSB 4 bin 147 personel alımı başvuru şartları neler, başvurular nasıl yapılır?
15.09.2022 - 18:10 | Son Güncellenme:
GSB 4 bin 147 personel alımı başvuruları devam ediyor. Geçtiğimiz günlerde başlayan personel alımı 15 Eylül tarihine kadar devam edecek. Peki GSB 4 bin 147 personel alımı başvuru şartları neler?
Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde çalıştırılmak üzere Büro personeli, Güvenlik Görevlisi, Destek Personeli gibi farklı pozisyonlarda görev alacak alımlarla ilgili başvururular 10 Eylül Cumartesi günü başladı. Başvurular e-Devlet üzerinden alınacak. Adaylar başvurularını 15 Eylül tarihine kadar yapabilecek.
GSB 4 BİN 147 PERSONEL ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Gençlik ve Spor Bakanlığı 4 bin 147 personel alımı başvuruları 10-15 Eylül tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Gençlik ve Spor Bakanlığı-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) adresinden yapabilecek.
GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığı hariç)
5) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,
9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
