Kamu ve özel sektör için uygulanabilirliği mevcuttur. Özellikle hizmet sektörünün biraz daha hızlı uyum sağlayabileceğini düşünmekteyim. Sanayi ve imalat sektörlerinde vardiya sisteminde çalışanlarda vardiya artırımı doğrultusunda bunun yapılabileceğini düşünmekteyim. Gençlerimize de istihdam kapısı açılacağı kanaatindeyim. Çünkü gençlerimiz yeni nesil çalışma modellerini tercih ettikleri takdirde işverenler de daha parlak zekalara ve iş gücüne ulaşmada fırsat yakalamış olacaklar.
Kamuda esnek çalışma yönetmeliğinin 47 madde ile yakın zamanda sürecini tamamlayacağını tahmin ediyorum.”